劳动仲裁怎么证明入职时间
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看劳动合同书中的入职时间。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
仲裁超过劳动仲裁时效怎么办
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超过劳动仲裁时效但是没超过仲裁时效,可以向人民法院起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知...
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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劳动争议申请仲裁时间
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劳动仲裁时间怎么算的
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用人单位和劳动者申请劳动仲裁的时间并不是任意的,劳动争议申请仲裁是有时效限制的,诉讼时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
劳动仲裁期间算不算工资
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仲裁期间要不要支付员工工资,关键看几个条件:一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动,如...
劳动仲裁劳动仲裁委的仲裁流程
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1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁; 2.提交书面仲裁申请; 3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申...
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劳动仲裁需要多长时间
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劳动仲裁时效
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劳动争议仲裁时效
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劳动仲裁时间怎么算
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劳动仲裁时间怎么算?
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仲裁庭仲裁时怎么确认劳动关系?
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仲裁庭仲裁劳动关系的确定:一般通过双方签订的劳动合同确定劳动关系。如果用人单位招用劳动者未订立书面劳...
劳动仲裁最晚撤诉时间
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劳动仲裁在开庭前5天可以撤诉。依据相关规定,当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,...
工伤认定后被劳动仲裁以后仲裁时效怎么算
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工伤职工与用人单位因为工伤引起的劳动争议,申请仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...
劳动仲裁流程大概需要多长时间
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劳动仲裁程序怎么走
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劳动仲裁时间是怎么算的
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁的主要程序有: 1,首先应该向劳动争议仲裁委员会提交书面的劳动仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的...
仲裁时间是怎么算的? 劳动仲裁几天
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根据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议申请仲裁的时效期仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。定金规定的仲裁时效,由于当事人一方向对方当事人主张权利,或向有关部门索要权利救助,或者对...
劳动仲裁时间是怎么算的呢
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根据规定,申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务...
公司没有劳动合同劳动仲裁时效怎么算
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劳动者因公司没签劳动合同而申请仲裁的,时效期间为一年,从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不...
劳动仲裁上诉立案时间
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对劳动仲裁不服向法院起诉的,原告提交的起诉材料符合法律规定的,即原告起诉时不缺少起诉材料的,法院应当...
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劳动仲裁撤销怎么撤
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什么是劳动仲裁?
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劳动仲裁时间是怎么样算的
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劳动争议仲裁时间怎么算
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劳动争议申请仲裁的时间是当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内。注意:劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受该仲裁时效期间的限制。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规...
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劳动仲裁有时间规定吗
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劳动调解有时间规定。劳动争议调解组织应当在收到调解申请之日起的十五日内组织达成调解协议,制作调解协议...
劳动仲裁怎么证明出勤
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劳动仲裁上班时间怎么算
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公司不按不按国家规定计算加班时间、给付加班费,你在主张权利时,则应按法律规定计算上班时间(一月上班时间为21.75天,每天工作时间为8小时),法律规定外的实际上班时间为加班时间,至于加班工资,法律规定...
劳动仲裁开庭怎么算时间
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1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律; 2、首席仲裁员宣布开庭、宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人享有的仲裁权利和义务,询问当事人是否申请回避并宣布案由; 3、听取申诉...