非全日制用工费用算是工资吗
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算是。非全日制用工只是一种灵活的用工形式,它没有打破雇佣与被雇佣的关系,劳动者要接受雇主规章制度的管...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>非全日制用工节假日需要支付三倍工资吗
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1、需要。非全日制用工与全日制用工一样,都受到劳动法和劳动合同法的调整。 2、劳动关系双方根据劳动法...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对非全日制用工节假日费是怎么计算的呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询产假节假日算不算在内
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询非全日制用工的节假日如何安排
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1、非全日制用工与全日制用工一样,都受到劳动法和劳动合同法的调整。劳动关系双方根据劳动法和劳动合同法及当事人之间的劳动合同约定享有权利、履行义务,劳动法和劳动合同法中关于劳动者权益的规定,除法律有特别...
山西在线咨询顾问团咨询我>>非全日制用工是以小时计算吗
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非全日制用工不是必须以小时算钱。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何判定全日制和非全日制用工,怎么回事的呢
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1、要说如何判定全日制和非全日制用工,劳动法第六十八条:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非全日制用工节假日费是怎么计算的呢?,律师怎么看
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询节假日高速收费吗
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询什么节假日高速公路免费
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询季节工是否算是非全日制用工?
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季节工是指按照季节性生产的特点而使用的一种临时工。这主要是指生产季节性比较强,用工期比较集中的企业在生产旺季时招用的临时工。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制单位用工费用发工资算不算非全日制?
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计算工资。根据《劳动合同法》第72条的规定,非全日制雇佣时间报酬标准不得低于雇佣者所在地人民政府规定的最低时间工资标准。非全日制雇佣劳动报酬的结算支付周期最长不得超过15天。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对非全日制用工节假日费是怎么计算的呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
全日制、非全日制工作加班工资怎么算?
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非全日制用工加班工资只能按时计算。根据劳动法的规定超出八小时以外的1.5倍(非双休日),双休日的按2...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非全日制的怎么办非全日制工作有试用期吗
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非全日制用工是没有试用期的。依据相关规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,但非全日制用工双方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎么计算法定节假日的工资
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法定节假日工资如下: 1、法定节假日如果要求加班,那么工资就是平时工资的三倍; 2、法定节假日如果没...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询节假日装修扰民怎么投诉
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到非全日制用工节假日费是怎么计算的呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
全日制、非全日制工作怎么算?
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计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制节假日加班有三倍的工资吗
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与全日制用工协议不同的是非全日制用工双方可以签订书面用工协议,也可以签订口头协议,并不能约定试用期;非全日制用工情况下,劳动合同双方当事人任何一方可以随时通知对方终止用工,并且在用工终止时,用人单位不...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工节假日需要三倍吗?时间规定是怎样的?
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根据你问的非全日制用工节假日需要三倍吗,非全日制用工,是指以小时工资计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。与全日制用工协议不同的是...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工算个税800是吗,怎么理解的呢
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兼职属于非本单位员工,收入应按劳动报酬计税。按规定,一月内因同一事项产生多次劳动报酬的,应合并计税。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于非全日制用工简介,非全日制用工是什么意思
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询假期安排2021法定节假日
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询非全日制工作的职工今年节假日有工资没
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非全日制用工,是指以小时工资计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。与全日制用工协议不同的是非全日制用工双方可以签订书面用工协议,也...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日工资计算条件法定节假日工资怎么计算加班费的计
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法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非全日制用工节假日费是怎么计算的呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制非全日制工作是要交社保的么
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非全日制用工需要单位交社会保险。在非全日制用工中,用人单位可以与劳动者签订书面劳动合同,也可以订立口...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一般驾校节假日放假吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询非全日制工作的员工算不算非全日制社保
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根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨和我国劳动者社会保险参保原则,无论是全日制还是非全日制,单位都必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险和生育保险,否则用人单位必须承担相应的责任。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如何判定全日制和非全日制用工,怎么回事的呢
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1、要说如何判定全日制和非全日制用工,劳动法第六十八条:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。它不同于提供...
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