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长期工辞职办理方法

2022-10-21 513人已浏览
  • 彭云律师

    彭云律师律所主任

    贵州辰卓律师事务所

    擅长：损害赔偿、债权债务、婚姻家庭、继承、劳动纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：25

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专业分析
长期工辞职办理方法如下： （1）如果劳动合同还没到期，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部； （2）由人力资源部逐级报请，批准后，通知部门领导安排工作交接； （3）经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成； （4）工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续； （5）人力资源部办理劳动合同终止手续并开出《解除劳动合同证明》。 实习期间办理辞职的方法是什么 1、写辞职信，辞职信一般包括离职原因、离职期限、工作的交接； 2、和主管详谈，切忌不辞而别； 3、交接工作，和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作； 4、人事手续，一般来说是由原单位开出退工单，并将档案转出； 5、开离职证明，在实习期内要是离职的话，办理手续也是跟一般职工离职办理手续是一样的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十条  用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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