公司解散该怎么遣散员工
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公司解散，属于非劳动者本人原因终止劳动关系，公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。 经济...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
劳务派遣公司扣员工工资怎么办．，法律如何规定
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如果劳务派遣公司扣员工的工资，员工可以要求其说明理由；如果理由不成立的，可以要求其足额进行支付；如果...
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公司解散怎么赔偿员工
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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哪条规定是说遣散员工该怎么赔偿
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支付经济补偿金。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法...
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一般公司怎样遣散员工
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一般公司如果因解散或者破产，需解散员工，应当支付工资和经济补偿金。 《劳动合同法》第四十七条第一款规...
孟金龙律师|
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公司遣散员工赔偿程序是怎样的？
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公司遣散员工的程序： 1、用人单位提前三十日以书面形式通知员工，并告知其遣散事由。 2、用人单位单方...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
公司遣散员工大会要怎么说，法律是如何规定的，律师怎么看
公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|
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公司非法经营员工怎么判的
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江晓莹律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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公司解散员工遣散是什么意思
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公司破产遣散员工流程： 1、用人单位提前三十日以书面形式通知员工，并告知其遣散事由。 2、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。 3、给予劳动者法定的补偿金。 4、出具解除劳动合同的证明，...
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公司倒闭要遣散员工工资怎么算
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公司倒闭要遣散，员工工资按实际工作天数进行计算，用人单位还要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
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被合并公司是否会解散，法律如何规定
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问题解答： 公司被合并之后，其法人是应当解散的，应当由合并后的公司法人履行决策的职能。《民法典》中规...
孟金龙律师|
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如何注销员工员工遣散
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公司注销员工遣散程序： 1、公司要提前三十日以书面形式通知员工，并告知其遣散事由。 2、公司应当事先...
张丽丽律师|
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酒店遣散员工怎么赔偿,法律有哪些规定
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酒店遣散员工的，赔偿则按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。酒店经济性裁员，辞退员工需要支付经济性...
赵佳律师|
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公司解散如何赔偿孕妇
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传销公司员工怎么定罪
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尹鸣鹤律师|
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遇到公司遣散员工大会要怎么说，法律是如何规定的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司要倒闭，遣散员工要怎么处理
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公司要倒闭，遣散员工要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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一般公司怎样遣散员工,有哪些规定
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公司因倒闭需要遣散员工的，公司需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。并且要支付劳动者工资和经济补偿金。...
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公司如何对员工进行遣散及赔偿
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鉴于企业因自主解散而导致劳动关系的终止，企业有责任依据相关法律法规向员工支付相应的经济补偿金。其具体的补偿金金额则根据员工在该企业的服务年限以及其月工资水平进行计算。具体而言，对于在企业共任职满一整年...
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员工遣散的办法
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
孟金龙律师|
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公司法定员工受到遣散有权要求赔偿吗
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公司违法遣散员工有赔偿，应按员工在本公司工作的年限进行赔偿。公司遣散员工的，每满一年需要支付一个月工...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司法如何规定股权变更
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张景文律师|
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非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师|
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法律上解散公司员工的补偿是怎么规定的?
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就你提出的公司解散员工分流补偿这样的问题，我给你以下的解答： 1、用人单位自行解散造成劳动关系终止的，要依法支付经济补偿金。 2、补偿金标准是在公司每工作一年支付一个月工资；零头六个月以上不满一年的算...
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公司需要遣散之前的一部分员工遣散或辞退的含意是什么？
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开...
山东在线咨询顾问团
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遇到公司遣散员工大会要怎么说，法律是如何规定的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
大股东说解散就能解散公司吗，具体的规定是什么
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不能，无论那种方式解散，需占表决权25％的股东指可以提出解散的议案，可以向人民法院申请解散，大股东无...
吴莉律师|
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
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公司遣散不提前通知员工公司会被怎么判
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用人单位除按劳动合同法 第三十九条限定的情形无需支付经济赔偿金外，其它情况根据解除的原由分别，赔偿的方式是不相同的。 1、如果两方商量一致解除合同，经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个...
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公司员工大会辞职怎么说
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公司遣散员工大会具体需要向员工说明遣散的具体事由，对员工的经济补偿标准，遣散的具体人员等事项。 《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。...
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