公司没有签劳动合同,和谁签合同能解除
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公司还没成立劳动合同要和发起人签订,公司成立后,劳动者应当要求公司加盖公章。筹备中的公司的责任由负责...
劳动合同没签和公司公司解除有赔偿吗
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签了劳动合同公司解散有赔偿。公司解散导致劳动合同结束,应按规定支付经济补偿金,经济补偿金应按照工作年...
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因公司原因解除劳动合同
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公司违法解除劳动合同赔偿
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两年大病能解除劳动合同吗
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职工大病两年如果属于在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,被鉴定为一至四级的可以解除劳动合同,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规...
母公司解除劳动合同子公司签劳动合同
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一、公司提出解除劳动合同,可以根据具体情况要求支付经济补偿金或是赔偿金。 二、职工更换工作单位,基本...
解除劳动合同后还能办病退吗
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病退解除劳动合同流程: 1、在医疗期内,不能解除劳动合同,过了医疗期,劳动者不能从事原工作,也不能从...
不明白,就问一问
大病二年能和公司解除劳动合同吗,律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
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劳动合同的解除和终止
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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大病还能解除劳动合同吗
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职工大病两年如果属于在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,被鉴定为一至四级的可以解除劳动合同,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规...
员工大病公司可以解除劳动合同吗
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员工在大病之后,如果不能胜任岗位工作,单位是可以进行岗位调整或者培训,如果员工还是不能胜任就可以辞退员工,但是需要支付员工经济补偿。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面...
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劳动合同没有解除又和公司新签了合同能续签吗?
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此种双重劳动关系,若未得到允许,是违法的。 1、原劳动合同未解除,又签了新合同,这是对原劳动合同的变...
重大疾病不能解除劳动合同是什么意思?
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重大疾病不能随意解除劳动合同。职工患病,不能正常上班,应该享受医疗期。在医疗期内,企业是不能解除劳动...
根据我国法律规定病残公司能解除劳动合同吗
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根据我国法律规定病残公司不能解除劳动合同,根据我国法律的规定,如果劳动者是在病残治疗的时间内,公司是...
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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大病两年可以解除劳动合同吗
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1.职工患病,不能正常上班,应该享受医疗期。医疗期内,企业是不能解除劳动合同的,除非医疗期满,职工患病没有痊愈的,可以解除劳动合同,但要给职工一次性医疗补贴。 2.《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列...
患病期间公司能解除劳动合同吗
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在患病治疗期间,公司不不能解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离...
职工生病公司能解除劳动合同吗
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1、如医疗期满医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同 2、如医疗期满医疗期满后可以从...
劳动者和公司解除劳动合同需要提供原件吗
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劳动者在解除劳动合同时不需要出具劳动合同的原件。通过以下方法劳动者可以解除劳动合同:与用人单位协商一...
劳动合同未解除可以和别的公司签合同吗
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未解除劳动合同,若两个用人单位均为禁止的,可以与其他公司签合同。若劳动者同时与其他用人单位建立劳动关...
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劳动合同解除和终止有什么不同
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违法解除劳动合同补偿年限
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员工患病公司能解除劳动合同吗
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如果患病,医疗期满后,单位是可以解除劳动关系的。 具体可以参看《劳动合同法》: 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: ...
生病期间公司能解除劳动合同吗
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这要看你具体患的病是否属于工伤,如果是在本单位患职业病或因工伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的;或者是患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的。这些情况用人单位就不能预告解除合同。 但是《劳动法》第四十条规...
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工龄超过十二年能否解除劳动合同
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劳动者的工龄超过十二年,解除劳动合同后如果用人单位依法应当支付补偿的,劳动者每在单位工作一年,单位需...
解除劳动合同怎么写
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重大疾病不能解除劳动合同吗
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职工患重大疾病在医疗期内的,单位一般不能解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十二条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳...
请病假期间公司能和员工解除劳动合同吗
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是针对单位还是劳动者,单位角度,以给予一定的医疗期后解除劳动合同,劳动者角度,可以申请工伤认定。...