病退是否补发工资
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劳动者经过批准退休的,从批准的次月发给养老金。 劳动者因病完全丧失劳动能力,办理病退休。首先应当进行...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>2010年退休职工工资是否有大的上调
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请向社保机构咨询。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对大病退职是否有一年工资补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
退休职工大病医保怎么报销
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询大病退职一年后月工资怎么算?
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有以下标准: (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
香港在线咨询顾问团咨询我>>病退办下来补一年工资
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工因病辞退有补偿吗?
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1、劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
大病退职是否有一年工资补偿,律师怎么看
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询退休后是否还有工伤赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询大病病退职工资标准
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有以下标准: (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工作满一年,离职,是否补偿一个月工资
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1、劳动合同法有规定,工作满一年的,如果用人单位不续签的话,应支付经济补偿金的。但是如果劳动者符合劳动合同法第三十九条规定的除外。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对大病退职是否有一年工资补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业职工病退的补偿
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病退是一种提前退休制度,企业职工因职业病而提前退休,享受与正常退休同等的待遇。 申请病退必须同时符合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在职员工生大病公司是否有赔偿
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在职员工生大病公司是有赔偿的。 劳动者在职期间生了重病,如果在医疗期内的,公司一般不得予以辞退,应当...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工会对职工大病有补助
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工会对职工大病有补助,补助比例如下: 1、村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%,每次就诊处方药费限额...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到大病退职是否有一年工资补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
今年我被公司辞退了,听说一年赔一个月,但是有一年是病假工资,那么病假工资是否算经济补偿金呢?
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1、按国家规定,病假期间用人单位要支付病假工资的,赔偿金计算当然也按病假工资计算。 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发1995309号)职工患病或非因工负伤治疗期间,在...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>爷爷是退休职工,退休人员病假是否有工资呢?
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与用人单位形成特殊劳动关系,除在工作时间、劳动保护、最低工资方面要执行劳动法标准外,其他的权利义务由双方协商约定。退休返聘人员与公司已经形成了一种特殊的劳动关系,而病假工资则是普通劳动关系下的福利待遇...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职工资补偿生病有没有
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《劳动合同法》第四十条规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>在职十年工龄有病假工资是否合法
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十年工龄病假工资打折是违法的。根据法律规定,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>年假不休是否有工资补偿
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一、年假不休是否有工资补偿 1、年假不休是否有工资补偿,视情况而定: (1)一般的年假,如果是自己不...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工入职满一年辞退是否应该支付补偿?
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用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工资满一年是否给一个月工资补偿
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如果单位辞退你单位应给你经济补偿金,即你说的工资补偿。不辞退,则没有。主动辞职,也没有。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到大病退职是否有一年工资补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女方有大病离婚是否能补偿
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女方有大病离婚不能得到补偿。这种情况一般只是涉及分割财产,没有额外赔偿。一方在夫妻共同生活期间患精神...
卫卓玥律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询职工因大病提前办理退职的工资是多少?
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缴纳社保达到规定的最低缴费年限15年,未到法定退休年龄,因俯激碘刻鄢灸碉熏冬抹病丧失劳动力需要提前办理病退手续的,需要到当地社保局指定的医疗机构做鉴定,社保局审核后符合办理病退条件的,准予批准。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>职工因病不能胜任工作被辞退有工资补偿吗
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有补偿,《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原...
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