重庆最低工资

2022-11-21 27人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

重庆最低工资，具体如下： 1、具体标准：（1）万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区、两江新区、重庆高新区、万盛经开区职工最低月工资标准为每月2100元，非全日制职工最低小时工资标准为每小时21元；（2）城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县职工最低月工资标准为每月2000元，非全日制职工最低小时工资标准为每小时20元。 2、适用范围：最低工资标准适用于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者；事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者；依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动者；不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者； 3、最低工资标准不包括的项目：（1）加班加点工资；（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；（3）用人单位支付给劳动者的非货币性补贴；（4）法律、法规、规章、法定的非工资性劳动保险福利待遇。法律依据：《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

法律依据

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