劳动关系不存在是否就属于工伤
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劳动关系不存在不能认定为工伤,工伤认定以存在劳动关系为前提。提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人...
认定为工伤一定存在劳动关系吗
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是的。现实中申请工伤认定,是需要一定条件的,最根本的条件是必须具有劳动关系,这也是认定工伤的前提,在...
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳务关系和劳动关系的区别
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能够申请工伤吗,即使不存在劳动关系?
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在工作中,不存在无雇主关系而被认定为工伤的情况。我国《工伤保险条例》的目标是确保因工作过程中遭受的意外伤害或职业病的员工能够得到及时的医疗救助以及相应的经济赔偿,同时也有助于推动工伤预防和职业康复计划...
申请工伤认定需要证明与用人单位存在劳动关系吗
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需要。提出工伤认定申请需要提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。...
劳动关系和劳务关系能并存吗
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劳动关系和劳务关系不能并存。两者的概念不同。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位...
不明白,就问一问
不存在劳动关系能申请工伤吗,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳务关系发生工伤如何处理
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如何解除劳动关系
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职工工伤与用人单位存在劳动关系还能申请劳动仲裁吗
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1、员工因为工伤的纠纷可以申请劳动仲裁,要求单位申请工伤认定为工伤,并且要求享受工伤待遇。 2、根据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工...
不存在劳动关系就不存在工伤关系吗?请来中国职业病网进行了解
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工伤认定的前提必须是存在劳动关系,非劳动关系不能认定为工伤。...
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先申请劳动关系对工伤有影响不
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申请劳动关系认定和工伤认定是不冲突的。按照程序,应该是先申请确认劳动关系,然后进行工伤认定。 需要注...
劳动关系不存在发生活费吗?
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劳动关系不存在是不发生活费的,具体如下: 1、劳动关系不存在,那么用人单位和劳动者就终止了劳动合同关...
工作地点未变,劳动关系发生变化,不能申请工伤吗
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原则上,存在劳动关系,工作时间工作地点工作原因而受伤的,能申请工伤。...
没劳动合同怎样确定劳动关系
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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工伤仅存在于劳动关系中吗
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工伤仅存在于劳动关系中。 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度...
没有劳动合同申请工伤该如何认定存在劳动关系
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没有劳动合同申请工伤认定存在劳动关系的证据如下: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; (三)劳...
判决劳动关系存在后何时申请
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《工伤保险条例》的规定,发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。...
具有工伤保险劳动关系是否存在?
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具有工伤保险劳动关系存在,只有用人单位才能为劳动者缴纳工伤保险费。用人单位按照本单位职工工资总额,根...
能不能向劳动仲裁申请解除劳动关系
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1、用人为单位应当在用工之日起1个月内与你签订书面劳动合同,包括试用期在内,如果单位超过一个月没有与...
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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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异地申请劳动仲裁
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用人单位能否申请仲裁确认不存在劳动关系?
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1,劳动纠纷中,劳动仲裁程序前置。即必须经过劳动仲裁,对裁决不服的再到法院提起诉讼。 2,向法院提起确认不存在劳动关系起诉状。 3,起诉状中应当包括: (1)原告、被告的个人信息,被告为法人的,应当列...
非劳动关系在工地受伤可以申请工伤吗
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具有劳务关系的工人受伤不可以申请工伤。但可以根据《民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据...
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存在双重劳动关系能否起诉员工
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用人单位不能以存在双重劳动关系为由起诉员工,但对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出...
劳动关系赔偿责任有哪些
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工伤赔偿不存在劳动关系怎么走
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出来工作若遇到无良企业主,发生工伤却得不到应得的医院待遇和赔偿是很痛若的一件。工伤理赔偿细节问题有很多,在这里作一个概况介绍,如有需要可与我联系作详细讨论。 希望此文对受到工伤伤害的工友有所帮助。...
劳动关系不存在是否存在劳动争议
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没有劳动关系,没有劳动争议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第一条,(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有书面劳动合同...