加班加班费怎么算,怎么计算加班工资。
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有劳动合同约定的,根据劳动者与用人单位的工资基数除以每月计薪天数21.75天小时工资的计算:日工资除...
加班工资怎么算,加班没工资,还要加班吗
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用人单位违法要求加班的,可以向当地劳动监察部门投诉举报。 《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位...
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加班费怎么支付
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加班不给加班费给调休违法吗
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加班时间和加班工资的规定是什么,加班工资的加班工资应该怎么计算
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1、加班时间的规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,...
加班工资的基数是什么,加班工资应该怎么算?
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要准确计算加班费,首先必须正确确定加班费的计算基数,实践操作中具体要把握以下几点: 1、如果劳动合同...
加班没工资还应该加班吗?
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加班没工资,可以拒绝加班,以已经加班的可以向用人单位讨要,用人单位拒绝支付的可以向劳动行政部门投诉。...
不明白,就问一问
加班应该怎么样算加班工资,律师怎么看
员工有权利拒绝加班吗
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完不成工作就要加班合法么
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加班费国家是怎么规定的
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加班工资的基数是什么,加班工资应该怎么算?
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要准确计算加班费,首先必须正确确定加班费的计算基数,实践操作中具体要把握以下几点: 1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是,如果劳动合同的工资项...
加班工资怎么计算中秋前应该给加班工资吗
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第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能...
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元旦有加班工资吗?加班费应该怎么计算?
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元旦当天加班,用人单位应该支付劳动者300%的加班费。元旦属于法定节假日,全年共11天法定节假日,节...
加班工资加班到11点怎么计算加班费
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工作日加班到11点,加班费不能低于平时时薪的1.5倍。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×...
加班多久算延时加班?加班工资怎么计算呢?
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我国劳动法规定:员工每日加班不能超过三个小时,每月不能超过36小时,如果超过就算延时加班。加班工资是...
劳动法加班费规定
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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怎样算加班工资如何计算加班工资
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一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的...
加班加班工资怎么算?周末加班几倍工资?
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1、正常加班按1.5计算工资,双休加班按2倍。依据法律规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。...
没有加班申请不算加班应该支付相应的加班工资
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如果用人单位对员工的加班予以追认的话,就是单位安排的加班,应该支付相应的加班工资根据法律规定应当给予适当补助。...
加班没有上班工资高,加班的基数应该怎么算呢?
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要准确计算加班费,首先必须正确确定加班费的计算基数,实践操作中具体要把握以下几点: 1、如果劳动合同...
提成是加班公资吗?加班工资应该怎么计算呢?
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加班工资是法定的,只要劳动者有加班,用人单位就应当按照相应标准支付加班工资。而奖金属于用人单位的自主...
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劳动法加班费金额标准
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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加班不算加班费,应该怎样理解
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加班应当支付用。法律依据:《》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(...
提成是加班公资吗?加班工资应该怎么计算呢?
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加班工资是法定的,只要劳动者有加班,用人单位就应当按照相应标准支付加班工资。而奖金属于用人单位的自主权范围,用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益,自主确定奖金的发放与否。因此该单位以发放提成...
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员工加班一定要给加班工资吗?加班的工资怎么算?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%...
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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加班工资用最低工资算应该怎样算
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如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具...
应该怎么杜绝员工混加班工资,怎么计算加班工资的
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...