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劳动争议协议应该注意什么

2024-06-30 6人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：11

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专业分析
1、调解组织，发生劳动争议，当事人可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。 2、劳动争议调解协议，单位拒不履行的，劳动者可持调解协议书向法院申请支付令。 3、调解期限，自劳动争议调解组织收到调解申请15日内未达成调解协议的，劳动者或用人单位均可依法向劳动仲裁机构申请仲裁。 4、仲裁时效，一般为1年且自当事人知道或应当知道自己权利被侵害时起算，但由于拖欠报酬发生争议且劳动关系尚未终止的不受此限，劳动关系已终止的，从终止之日起1年内申请。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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