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女职工怀孕的假期有哪些

2022-06-17 2,652人已浏览
  • 吴国公律师

    吴国公律师律所主任

    广东集智求强律师事务所

    擅长：刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,726

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专业分析
女职工怀孕的假期有： 1、产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 2、产前检查：女职工孕期在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查，应算作劳动时间； 3、产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班； 4、授乳时间：婴儿一岁内每天授乳两次，每次三十分钟，也可合并使用。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》
第七条  女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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