试用期未满，没转正，工资怎么算
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试用期员工和正式员工如果工种相同、工作量相等，那么试用期员工所付出的劳动就和正式员工一样。只要用人单...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
如果试用期不做了有工资结吗
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有的。工资是劳动报酬，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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如果拖欠工资上哪里举报有用
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
试用期离职工资怎么算, 如何计算试用期离职工资, 工资应该怎么算?
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劳动者在试用期期间离职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
天津在线咨询顾问团咨询我>>
应该如何结算工资
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实际工资天数： 实际工作天数，为合同上约定的8小时，周工作不超过44小时； 法定的平均工资为： 日均...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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试用期未满的员工再次入职如何确认试用期
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试用期未满的员工再次入职按照第二次入职的时间重新计算试用期。法律规定的，“不能约定两次试用期”应该是...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
如果未满试用期工资应该如何结算，律师怎么看
人身损害赔偿费用如何结算
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覃程律师|
专职律师，8年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，8年经验
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未满十八周岁犯罪如何判刑
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李驭律师|
团队负责人，6年经验
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应该如何试用期后谈工资
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试用期后谈工资这个要看你的职位情况和公司薪水制度如果你所在的岗位，公司对薪水情况有明确规定的话，那么你谈也没用，要按规定执行岗位薪水如果你的职位特殊，而你又有很强的能力，那么你可以根据自己的工作内容和...
山西在线咨询顾问团
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试用期未满一个月就辞职的会计应如何计算员工工资
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试用期不到一个月有工资。企业不向当事人结清工资的，可以申请劳动仲裁。试用期退休需要提前3天书面通知公司。法律没有规定几天内辞职或者被辞退可以不付钱；试用期内，无论是否签订合同，都存在事实上的劳动关系。...
四川在线咨询顾问团
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试用期不合格如何算工资
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用人单位以试用期不合格为由辞退劳动者的需分两种情况讨论： 1、如果是在试用期内，用人单位以您不符合录...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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如何计算入职试用期工资
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入职试用期工资计算方法由用人单位与工人协商确定。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，试用期工资...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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如果试用期满了，做几天不给结工资可以投诉吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者试用期满了，劳动者做几天，用人单位不给结工资，劳动者可以到用人单...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
被车撞了误工费该如何算
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高笑雪律师|
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现在辞职但一个月未满，工资应该如何样结算
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试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出...
湖南在线咨询顾问团
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如果试用期满解除劳动合同时应该如何办?
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位有权解除劳动合同。试用期满解除劳动合同，因此，用人单位试用期解除合同不能随意为之，必须符合法律规定的条件。否则，则属于违法解除劳动合同，须支付经济赔偿金...
内蒙古在线咨询顾问团
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如果在试用期辞退工资结算时间该怎样结算才好呢
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按《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
上海在线咨询顾问团
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试用期后如果主动离职算工资吗？
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试用期主动离职也是有工资的，工资按照实际工作日进行折算。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期辞职了，应该如何追讨工资
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试用期辞职后，如何索要工资 当被拖欠工资时，如果没有签劳动合同，想维权就要保存下列证据：工资支付凭证...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
死刑缓期执行期满后如何处理
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李驭律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
满试用期三天被辞退工资如何结算会不会不给工资
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试用3天辞退，不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。...
重庆在线咨询顾问团
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试用期未满单位辞退员工应如何赔偿
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《》第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。...
广东在线咨询顾问团
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如果在试用期内离职工资怎么算
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1、试用期工资辞职的计算：试用期离职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准给付工资。 2、试用期内劳动...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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试用期未签合同如何算离职工资？
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应...
天津在线咨询顾问团
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试用期离职工资有吗?如果没结算找谁
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《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工...
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