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一次性就业补助金仲裁时效

2022-12-28 18人已浏览

李俐律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、债权债务、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,045
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专业分析

一次性就业补助金仲裁时效是1年。一次性就业补助金的具体标准是： 1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金； 2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金； 3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金； 4、八级伤残的，需要支付相当于9个月的工资作为支付一次性伤残补助金； 5、九级伤残的，需要支付相当于6个月的工资作为支付一次性伤残补助金； 6、十级伤残的，需要支付相当于7个月的工资作为支付一次性伤残补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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