想了解一下解除劳动合同工会程序
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第四十三条用人单位单方解除劳动合同工会程序,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或...
劳动合同解除后,应该按什么标准赔偿
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在这个公司已经五年了,劳动者解除劳动合同后赔偿款标准,1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
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企业解除劳动合同补偿的标准
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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劳动合同解除按什么标准赔偿,职工解除劳动合同
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十七条经济补偿按劳动者...
想了解一下对于没签劳动合同的赔偿标准
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用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。未签订劳动合同的情形是指,员工...
提前解除劳动合同可以按照什么标准来赔偿?
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提前解除劳动合同赔偿标准的规定是:非法解除的按照经济补偿的基础双倍赔偿,经济补偿按照劳动者在本单位工...
不明白,就问一问
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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长期劳动合同解除赔偿方法
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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想要了解一下公司给个人解除劳动合同怎么赔偿
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关于公司给个人解除劳动合同怎么赔偿如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个...
劳动合同合同解除赔偿标准解除劳动合同哪些
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1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍经济补偿金。 相关法律规定 《劳动法》第三...
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解除劳动合同是按工资赔偿吗
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
劳动期内,公司单方面解除劳动合同,按什么标准赔偿
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两...
想了解一下对于单位怎样解除劳动合同?
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单位可以与劳动者协商一致解除劳动合同,劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者...
什么是违约解除劳动合同
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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工伤解除劳动合同赔偿标准,解除劳动合同如何计算赔
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劳动者首先要先确定劳动关系之后,才能申请工伤认定的。工伤认定出来之后,才能根据伤情申请劳动赔偿的。 工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、 一次性伤残补助金(个月本人工资)、 一次性就业补助金(根据你所在...
我想了解一下解除劳动合同如何登报
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一、如何登报解除劳动合同? 登报解除劳动合同的方式是取得未邮寄的证据后,可以邮寄或者通过新闻媒体,自公告之日起30日内视为送达。根据相关法律法规,要使辞退员工的程序生效,可以先采取直接送达的方式,如果...
解除工伤劳动关系应按什么标准赔偿
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劳动者因工受伤,经鉴定为工伤,劳动者与用人单位解除劳动关系的,可以享受相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准,须参照各省...
解除员工合同赔偿标准,员工解除合同赔偿标准怎么样
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提前解除合同的损害赔偿计算: 1、差额方法的适用债权人通过行使解除权解除了合同,其与债务人均不再履行...
我要被辞退了,了解下解除劳动合同发补偿标准
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第四十七条【经济补偿的计算】 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
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合法解除劳动合同的情形有什么
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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劳动合同解除补偿标准劳动合同解除补偿标准是怎么
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解除劳动合同经济补偿具体执行标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
了解一下请问解除劳动合同退休时工龄如何计算
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1、一般工龄,又称总工龄,指工人或职员的总的工作年限,在中国,一般工龄曾是确定职工退休待遇的一个条件。 2、本企业工龄,中国又称连续工龄,称不间断工龄,日本称企业工龄,指工人或职员在某一单位(包括经组...
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2023问一下,解除劳动合同怎么赔偿,
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如果是由用工单位解除合同,需要给予劳动者补偿,劳动者提出解除合同,用人单位不需要给予补偿。...
怎样写解除劳动合同
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违约解除劳动合同怎么赔偿损失,按什么标准赔偿呢?
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿...
公司解除合同按什么标准赔偿?
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根据劳动法规定,用人单位提出解除劳动合同后,是需要支付经济补偿金的。 经济补偿金=基数×年限,经济补偿金中的基数是指劳动者在解除劳动合同或者终止前12个月平均工资。这个平均工资以劳动者的正常工作时间,...