售后服务合同业务员非销售员本人
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当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： （一）因重大误解订立的； （二）在订立合同时显...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
用人单位把正式员工改为劳务派遣工是否合理
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每个公司是不一样的，一般情况下是36个月，但是很多公司可能是610个月都有，有的公司很难让劳务派遣的...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
公务员调动用人单位不同意
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1、没有法律途径可以解决，单位不同意你调动的行为，这种行为的实质不是单位不同意，而是领导不同意；2、用人关系包括企事业和行政机关，他们之间的区别有所不同但是其本质也是一种合同关系，合同就是双方的可以协...
天津在线咨询顾问团咨询我>>
单位聘用退休人员但不签订劳务合同是不是违法行为
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不违法。劳动关系才有《劳动合同法》等规定，赋予用人单位与员工签订书面劳动合同的义务；劳务关系适用民法...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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合同到期是员工找用人单位还是用人单位找员工
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合同到期是员工找用人单位还是用人单位找员工都可以。 劳动合同到期后处理方式： 1、可由职工和用人单位...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
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不明白，就问一问
用人单位把销售员调动为服务员是不是合法，律师怎么看
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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用人单位以调动之前不服从调动可否辞退员工
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签合同是哪里就是那里如果半途要去其他地方应该有补助若是以这个为理由你可以通过法律程序来保护自己的合法权益...
安徽在线咨询顾问团
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劳动法调动员工可以用人单位不批吗
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1、企业要调动员工岗位，应征得员工的同意。 2、企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同，理由不成立，其本身是由于企业的过错而不是员工的过错，你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。 ...
西藏在线咨询顾问团
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公务员是为人民服务吗
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公务员是为人民服务的。公务员是指在政府机关、事业单位、社会团体等行政机构中从事行政管理、公共服务和社...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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用工单位把员工转至劳务派遣公司是否合法？
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我也是劳务派遣，我们的劳务派遣公司工资发放是。根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公务员可以调动单位么
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1、一般情况下会有调动情况，但都是单位如果有人事变动才会调动。个人申请调动是不太可能。 2、对于公务...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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无单位人员怎样交社保
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到用人单位把销售员调动为服务员是不是合法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位调整员工岗位, 用人单位单方调岗合理吗
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劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”，但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位，如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查： 1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原...
新疆在线咨询顾问团
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用人单位协商解除劳动合同员工不服
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首先，用人单位与劳动者协商解除劳动合同，劳动者不同意的，用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且支付经济补偿金。如果没有合法理由不得随意解除双方劳动合同。 其次，如果企业单方面解除合同，劳动...
澳门在线咨询顾问团
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个人“家政服务人员”是否受劳动合同法调整？
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根据《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。由此可见，“自然人”无法成...
新疆在线咨询顾问团
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事业单位适用劳动法还是公务员法
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事业单位适用公务员法。 公务员职级工资标准表如下： 1、办事员2800元； 2、科员3000元； 3...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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服刑人员能否用人单位解除劳动合同？
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1、员工被判刑，属于严重违反公司的规章制度的，用人单位可以依据《劳动合同法》第39条规定情形之一，将...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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事业单位改革人员安置最新办法
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
服刑人员是否可以签委托书
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
单位聘用退休人员但不签订劳务合同的是不是违法行为
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不签订劳务合同是违法行为。退休返聘人员不签订劳动合同是不违法的，但是一定要签订相关的聘用合同，明确好权利和义务，这样如果发生纠纷和矛盾，就可以通过民事调解的方式进行解决，必要时可进行民事诉讼，维护自己...
辽宁在线咨询顾问团
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用人单位在员工调薪期内以员工不签合同为由解除劳动合同
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企業變相地進行調薪資,員工解除合同: 1.勞動合同不合理的情況下,員工不簽合同企業解除員工,或者員工解除合同是否能夠得到經濟補償答：可以得到每年一个月的工资补偿。2.員工薪資待遇是否有明文規定企業一定...
澳门在线咨询顾问团
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行政单位财务人员可以是聘用人员吗
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法律没有禁止行政机关聘用临时工，法不禁止即可行，所以，行政机关可以聘用临时工做出纳，待正式财务管理人...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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是不是失信人员怎么查
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
员工调岗后不服从用人单位怎么处理？
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调岗后员工不服从，用人单位应当与劳动者进行协商，充分考虑职工意愿。调岗属于变更劳动合同的情形，用人单位应当与劳动者协商一致，并采用书面形式。...
江西在线咨询顾问团
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用人单位给调动员工是否有权拒绝
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公司调动员工岗位，超出了劳动合同约定以及合法合理的范围时，员工有权维护自己的合法权益，拒绝用人单位的单方调岗。 从劳动法意义上说，调岗属于劳动合同变更，我国《劳动合同法》对于劳动合同变更有非常严格的限...
湖北在线咨询顾问团
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