单位故意迫使员工辞职可以仲裁吗
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单位故意迫使员工辞职可以仲裁,具体如下: 1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>工厂员工单位强迫不用辞职证,怎么办?
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工厂强留人不给辞工书的,辞职者可拿着相关证据到劳动局,提出仲裁申请。辞职是法律赋予劳动者的法定权利,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工被迫辞职单位有责任吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询单位被迫辞退员工是否有责任
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如果系用人单位违约在先、导致劳动者被迫辞职的,用人单位不仅不可免除给付经济补偿金的义务,同时还负有相应赔偿义务。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>单位没提供车位,员工的车被偷,单位有责任吗
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单位若没错不用承担责任的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位故意迫使员工辞职的解决方法?
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如果用人单位故意迫使员工辞职,员工依法单方面解除劳动合同的,用人单位需按员工在本单位工作的年限,每满...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工被迫辞职单位有责任吗,律师怎么看
被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位交的养老保险辞职了可以退吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询如何认定单位逼迫员工辞职,员工被迫能否得到补偿
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靠证据啊,打官司打的是证据,法院不是神仙,判决所谓的以事实为依据也只是以有证据证明的事实为依据,无证据,或证据不足,在法律上就不成为事实。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单位强迫员工辞职用人单位怎么赔偿
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《劳动合同法》第四十七条 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的,按一年计算; 3.不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工被迫辞职单位有责任吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么认定单位逼迫员工辞职,有哪些规定
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要认定单位逼迫员工辞职的,可以通过用人单位发给劳动者的解除劳动合同通知书、变更岗位通知、用人单位逼迫...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被用人单位逼迫辞职可以赔偿吗
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可以。劳动者是被用人单位逼迫辞职的,或者用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>职工在单位内打人单位有责任吗
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员工在单位被打,单位不一定承担责任,但是工伤保险条例又规定了因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的,可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位辞职后社保医保怎样续交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工被迫辞职单位有责任吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位严厉逼迫员工辞职是该干嘛
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未经协商,擅自变更劳动合同主要内容,停发工资、停缴社会保险,致使无法履行,迫使劳动者提出解除劳动关系意向的,公司应该承担违约责任,应该补发拖欠员工工资,给付经济补偿金并可支付。如果系用人单位违约在先、...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>本单位有人故意迫使员工辞职怎么办
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如果用人单位故意迫使员工辞职,员工依法单方面解除劳动合同的,用人单位需按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给员工作为补偿;员工未解除劳动合同,单位违法解除的,则按经济补偿标准的两倍来支付赔...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>被迫辞职,被单位拖欠工资,怎样补偿
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如果你不想继续在公司工作了可以辞职,不管你与公司签订的劳动合同是几年,由于公司没有履行支付工资的义务,那么公司首先违反了劳动合同的约定,也违反了劳动法的规定,你可以离职并要求公司赔偿。向你说的公司经常...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>单位故意迫使员工辞职应该怎么样办
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单位故意迫使员工辞职,员工在辞职后可向单位索要经济补偿金、赔偿金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工伤员工被单位违法辞退要承担哪些责任
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工伤员工被单位违法辞退的,可以采取协商、申请仲裁等方式来要求继续与单位履行劳动合同;员工不要求继续履...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询被迫辞职单位不给交社保
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以您的陈述,单位没有与您签定劳动合同,那么我估计单位也没有为您缴纳社会保险。单位现在要求与您解除劳动关系,您有权利要求单位为您补缴社会保险、支付您一个月工资的经济补偿金、全额得到工资报酬等。至于想要一...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>应该怎么样认定单位逼迫员工辞职
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未经协商,擅自变更劳动合同主要内容,停发工资、停缴社会保险,致使无法履行,迫使劳动者提出解除劳动关系意向的,公司应该承担违约责任,应该补发拖欠员工工资,给付经济补偿金并可支付。如果系用人单位违约在先、...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工被迫辞职单位有责任吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
何时单位可辞退员工,员工工伤期间能被单位辞退吗?
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一、何时单位可辞退员工按照《劳动合同法》 第三十九条的规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位犯罪承担的刑事责任有哪些
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肖洪林律师| 专职律师,13年经验在线咨询强迫员工劳动单位要承担法律责任吗
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用人单位有强迫劳动和违章指挥、冒险作业行为,危及劳动者人身安全的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位调岗后被迫辞职有怎样赔偿
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单位单方面调岗后辞职或被辞退是需要赔偿的。用人单位是不可以私自给劳动者调换工作岗位的,用人单位应当与劳动者协商调整工作岗位。...
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