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一个人可以同时入职多家公司吗

2024-05-01 29人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,942

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专业分析
在符合法定条件的情况下，一位员工可以同时受雇于两家公司。 这必须基于如下前提条件：首先，这两家公司均需明确表示同意该劳动者与其他公司建立劳动关系；其次，若其中任何一家公司已签署竞业限制协议，则该员工所入职的两家公司均不得存在直接或间接的竞争关系，且其所从事的业务也不应属于同行业或相似领域。倘若该劳动者故意隐瞒其在两家公司同时任职的事实，且前任雇主对此表示反对且经过提醒后仍未予以纠正，或者其行为对前任雇主的正常运营产生了严重干扰的情况下，前任雇主有权单方面终止劳动合同，并依法向劳动者追偿相应损失。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十三条  【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。\n对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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