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一个自然人，投资设立一人公司的仅限一个；其他性质的有限责任公司没有限制。 即除一人公司外，法律并无限制。一人有限责任公司是指只有一个自然人股...
自然人投资设立一人公司的只有一人；其他性质的有限责任公司没有限制。也就是说，除了一人公司，法律没有限制。一人有限责任公司是指只有一个自然人股...
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可以得到三个月工资的补偿，参照《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
一个人能够依法和两个公司签劳动合同，但影响其中某一用人单位的工作任务，或者经用人单位提出，拒不改正的，该用人单位可以单方面解除劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面的劳动合同。
不能同时与两家公司签订劳动合同。因为单位要为员工缴纳各种社会保险，需要到当地人力资源和社会保障部门核实劳动合同，现在劳动合同认证是实名制，全国联网，录表的时候，我需要提供我的身份证号码，身份证号重复是不可以录到电脑里的，因此，不可能同时与两家公司签订劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形的，用人单位可以终止劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响单位工作任务的完成，或者用人单位拒绝改正。《劳动合同法》保护的双重劳动关系必须具备两个条件：（1）兼职劳动；（2）劳动合同不得影响劳动合同的履行。否则，用人单位可以强制终止劳动关系。
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