六个月合同到期试用期有效吗
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六个月的试用期应该签三年以上固定期限或者无固定期限的劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期试用期六个月能签三年劳动合同吗
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根据我国法律规定,三年劳动合同试用期6个月属于合法行为。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期可以超过六个月吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
量刑六个月可以判缓刑吗
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尹鸣鹤律师|专职律师,1年经验在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同试用期可以不超过六个月吗
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《劳动法》第21条规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过6个月。对于这一规定,不少劳动者和用人单位并不完全理解,因而在约定试用期时违反有关规定。所谓试用期,又叫适应期,是指用人单位和劳动者为相...
河北在线咨询顾问团咨询我>>六个月试用期合同怎么写
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至少是三年期以上的劳动合同。依据我国相关法律规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>酒驾超过六个月没去考试怎么办
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酒驾超过六个月没去考试的,不会被吊销驾照,但会被公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。饮酒...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期可以超过六个月吗?,律师怎么看
停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询劳动合同规定试用期不超过六个月,可以用吗
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《劳动法》第21条规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过6个月。对于这一规定,不少劳动者和用人单位并不完全理解,因而在约定试用期时违反有关规定。所谓试用期,又叫适应期,是指用人单位和劳动者为相...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定试用期可以不超过六个月吗
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《劳动法》第21条规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过6个月。对于这一规定,不少劳动者和用人单位并不完全理解,因而在约定试用期时违反有关规定。所谓试用期,又叫适应期,是指用人单位和劳动者为相...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期可以超过六个月吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
行政处罚超过六个月还可以起诉吗
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受到行政处罚六个月后,满足法律相关规定条件的,也可以向人民法院提起行政诉讼...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>超过六个月还能抓嫖吗
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受理肯定会受理,只不过在查清确实是六个月以前的行为,那么不会处罚而已。我国治安案件追溯期限为六个月,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>六个月试用期的合同多久到期
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六个月试用期三年以上固定期合同和无期限合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期可以超过六个月吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同可以约定试用期不超过六个月吗
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《劳动法》第21条规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过6个月。对于这一规定,不少劳动者和用人单位并不完全理解,因而在约定试用期时违反有关规定。所谓试用期,又叫适应期,是指用人单位和劳动者为相...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同可以约定试用期试用期最长不得超过六个月
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试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期超过三个月可以被辞退吗
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员工三个月试用期满未转正,被辞退,未签劳动合同公司需要补偿。《劳动合同法》:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>有没有试用期六个月的合同
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试用期六个月,应该签三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>个人借用公款超过六个月不还的
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个人借用公款超过六个月不还的会构成挪用公款罪。国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
身份证过期还能用三个月
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询试用期过了6个月可以用吗
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根据《劳动法》第二十一条:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。同时根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第3条:“按照《劳动法》的规定,劳动合同中可...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中规定试用期试用期不超过6个月可以吗
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《劳动法》第21条规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过6个月。对于这一规定,不少劳动者和用人单位并不完全理解,因而在约定试用期时违反有关规定。所谓试用期,又叫适应期,是指用人单位和劳动者为相...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期可以超过六个月吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期结束就是六个月了合法吗
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试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保断缴超过三个月有影响吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期六个月可以签劳动合同吗?
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试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期最长不得超过六个月
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劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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