工伤认定期间能否去单位工作
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工伤认定期间能去单位工作。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>治疗期间工伤单位有工资吗
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对认定工伤然后单位说是工伤期间给80%的工资合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工伤期间上班期间被隔离单位打伤单位不给报工资可以申请工伤认定吗
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可以申请工伤认定,《工伤保险条例》第三十一条:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情...
香港在线咨询顾问团咨询我>>单位报了工伤就认定是工伤吗
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一、公司的工伤申请被受理了,并不等于认定为工伤 1、社保行政部门一般会在受理后的六十日内作出决定,如...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>工伤期间单位支付工资的规定是什么
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工伤期间单位支付工资的规定是:根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
认定工伤然后单位说是工伤期间给80%的工资合理吗,律师怎么看
认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在公伤期间,公伤工资用人单位只发基本工资的80%,这样合理吗
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发生劳动争议,计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。《中华人民共和国》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>职工认定工伤后工资单位出吗
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一般工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对认定工伤然后单位说是工伤期间给80%的工资合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工工伤治疗期间单位扣发工资合法吗
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职工工伤治疗期间单位扣发工资是不合法的。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工人工伤期间工资如何发工伤期间单位不发工资如何办
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。原来的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤认定多长时间单位受理
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工伤认定单位申报时效:单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询工伤认定书是自己拿吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到认定工伤然后单位说是工伤期间给80%的工资合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
治疗工伤期间的工资福利是单位给吗
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定期间报了劳动合同, 然后再走单位报工伤, 这个算是违法的吗
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劳动者受伤,认定为工伤的,劳动者在工伤期间报了新农合是不算违法的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定超过30天单位不给办理工伤认定合理吗
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不合理。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤认定决定书发给单位后能行使吗
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工伤认定决定书不是给单位,而是交于员工本人。工伤认定决定书如果员工本人申请的并没有委托他人,那么会直...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在我国没有工伤鉴定期间单位怎么给发工资
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在我国没有工伤鉴定期间单位给发工资,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工突然说离职,不给单位发工资合法吗
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这是不合理的,您是可以主张工资的补交并主张一定的赔偿金的,工资应当支付至您到岗的最后一天。建议您先与公司协商谈判,协商不成的话建议向劳动监察大队进行投诉。请问公司具体扣了您多少工资?您现在离职多久了?...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>受伤职工休息期间单位给发工资工资吗?
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如果发现单位未按实际工资缴纳工伤保险费应该承担相应的法律责任:1、按照法律规定,单位应缴纳的工伤保险费“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积”。所谓“工资总额”是指用人...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到认定工伤然后单位说是工伤期间给80%的工资合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工工伤的时候单位没给报工伤合法吗?
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违法的。单位如不给报工伤,劳动者可以自发生工伤之日起一年内到劳动行政部门要求工伤认定,工伤待遇由用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎样进行工伤认定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位只发基本工资不给工伤认定吗
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治疗工伤期间的工资福利、伤残职工按月领取的伤残津贴、等都需要单位支付 (一)治疗工伤期间的工资福利 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位员工在工伤期间病假给工资吗
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在《关于特殊劳动关系有关问题的通知》规定,用人单位使用退休人员形成的是特殊劳动关系。特殊劳动关系是现行劳动法律调整的标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的一种用工关系,劳动者一方在用人单位从事...
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