并在解除劳动合同的日内
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并在解除劳动合同的日内,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
罗仰侠律师|专职律师,4年经验咨询我>>解除劳动合同在几天内可以办理
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劳动者因个人原因向单位提出解除劳动合同的,试用期内是提出辞职3天后,试用期后是提出辞职30天后可以办...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对不服从管理这一条在不在劳动法解除合同范围内,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询不在劳动合同法保护范围,那么劳动合同法的保护范围
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1.实施《劳动合同法》在即,受保护范围的限制,非法用工的员工、家庭雇佣的保姆、保险推销员和自由职业人等4类人员将不受《劳动合同法》保护。 2.《劳动合同法》调整的是劳动关系,而劳动关系是管理与被管理的...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>员工在劳动合同期限内不服从调动能否经济补偿
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员工不服从调动的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以辞退...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>关于劳动合同解除的范围
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关于劳动合同的解除: 一、劳动合同的合意解除:经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除 二、劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不服从管理这一条在不在劳动法解除合同范围内,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询兼职劳动合同解除,在法律的范围内是可以的吗?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>企业不服从劳动合同是否能够解除劳动合同
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对不服从管理这一条在不在劳动法解除合同范围内,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在法律上不能解除劳动合同有哪些
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劳动者有下列情形之一的,除过失性辞退外,用人单位不得随意解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同在服务期解除是否有法律法规
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服务期解除劳动合同属于以下情形的,合法,但需要承担违约责任:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>教师的工资在不在这次涨薪范围
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在的。包括所有的行政事业单位人员。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到不服从管理这一条在不在劳动法解除合同范围内,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因不服从管理被解除
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如果是严重违反公司的规章制度的,没有补偿。如需帮助,可来人或来电咨询。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同服从调岗安排这一条必须服从吗?
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劳动合同中中对员工的要求不是必须服从单位调岗。所以劳动合同服从调岗安排并不是强制的。 在公司情况没有发生重大变化的情况下,公司调整劳动者的工作岗位必须与劳动者协商,如果协商达不成一致,公司是无权单方面...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除案件和不服从调岗合同怎么处理
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用人单位与劳动者调整岗位,是否有赔偿需要根据具体情况来确定: 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同还在合同期限内怎么解除
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劳动合同还在合同期限内的解除方法分为三种:第一,劳动者解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哪些不在医保范围内
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(一)应当从工伤保险基金中支付的; (二)应当由第三人负担的; (三)应当由公共卫生负担的; (四)...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询国家在领土范围内享有什么权
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询不服从公司的解除劳动合同的条件有哪些?
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>在一年内未签劳动合同能解除劳动合同吗
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如果用人单位超过1个月未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况并可以去劳动仲裁委员会要求赔偿双倍工资。任何公司都需要在入职第一天起签订劳动合同,最迟不能超过1个月,否则是违反国家法律规...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不服从管理这一条在不在劳动法解除合同范围内,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除合不合法?
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公司在下列情形下解除劳动合同的,属于合法行为:1、与劳动者协商一致解除劳动合同;2、劳动者存在过失性...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询教师在不在范围内
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只要是延长退休年龄开始实施了,包含中国所有人。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在解除劳动合同的时候,有一些法定情形,这叫解除劳动合同
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用人单位解除劳动合同的法定情形: 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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