打疫苗任务完不成扣工资
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打疫苗任务完不成扣工资不合法,新冠病毒疫苗接种遵循“知情、同意、自愿”的基本原则。对于使用强制手段接...
单位任务完不成罚款
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公司以任何理由罚款都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训,罚款损害了劳动...
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完不成工作就要加班合法么
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单位不发工资去哪个部门投诉
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未完成工作任务,单位扣发我的工资合理吗
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看合同中的约定还有工资的构成还有扣的多少而定不能一概而论...
销售任务没完成要扣自己的工资吗?
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劳动者未完成销售任务,单位可按约定扣绩效工资,但扣其他部分的工资是不合法的。如果因劳动者本人原因给用...
公司求职完成不了要扣工资合理吗
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用人单位给员工订销售任务,如果员工不能完成扣员工工资是不合理的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的...
不明白,就问一问
单位要求完不成任务扣工资,律师怎么看
单位让自己去办工资卡
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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单位拖欠工资找什么部门
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任务没完成,扣工资吗?
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领导以没完成任务扣发职工工资是违法的。 根据劳动法的规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定,违反法律、行政法规的劳动合同无效。而且劳动和社会保障部在《...
公司规定没完成任务扣工资,那么没有完成工作任务可以扣工资吗
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为保障员工的劳动权益不受侵犯,法律上规定员工因个人主观原因未能完成工作任务,公司可以扣减其工资。所以,要是本来是因为公司自身提供的条件,或是公司给制定的工作任务根本不符合常理的,那么就不该扣减员工工资...
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公司要求没做不成任务扣员工工资合理么
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面这几种情形下,用人单位从员工的工资中进行扣发是合法的: 1、代扣个人所得税; 2、代缴社会保险的个...
销售任务未完成扣工资合法吗
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销售任务未完成扣工资违法。 劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保...
单位员工工作任务未完成怎么处罚
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员工经常不能完成工作的,可以视为不能胜任现有的工作,可以进行岗位调整,如果岗位调整后还不能胜任的,可...
单位代发工资证明怎么开
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有限责任公司自然人独资单位性质
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试用期内任务不完成会扣工资吗?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
员工没有完成任务扣工资应不应该扣员工的工资
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用合同形式约定违法内容该公司以合同中约定为由,坚持扣发职工郭某的工资也是不能成立的劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》也有这方面的规定,在劳动合同中,双方当事人约定的“劳动者在...
没有完成任务可以扣工资吗
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根据劳动法的规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定,违反法律、行政法规的劳动合同无效。而且劳动和社会保障部在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干...
末完成任务,单位扣月奖和半年奖合法吗
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需要审查劳动合同、公司规章制度才可以判断!...
公司没有完成任务扣基地工资能扣吗
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在劳动合同约定范围内对员工进行适当考核一般是不违法法律规定,但我国相关法律对扣员工工资的幅度也有相关...
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用人单位长期拖欠工资怎么办
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单位公积金开户需要什么资料
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没完成任务扣工资,我该怎么要出来?
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按照你们双方的劳动合同的约定,如果没有完成工作任务,用人单位有权扣发一定的工资,但扣发后的工资不得低于当地最低工资。...
销售不完成要扣工资吗
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未完成销售任务扣工资是违法的。除因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失外,双方协商后可以扣除工资的,用人单位无权扣除工资。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除剩余工资低于当地月最低工...
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员工要求单位克扣员工假期工资
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故意克扣员工假期是违反劳动法的行为。...
建设单位和施工单位有什么区别
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任务不成工资扣多少
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领导以没完成任务扣发职工工资是违法的。 根据劳动法的规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定,违反法律、行政法规的劳动合同无效。而且劳动和社会保障部在《...
被扣工资了未完成工作任务任务扣工资劳动法的规定是什么
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根据劳动法的规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定,违反法律、行政法规的劳动合同无效而且劳动和社会保障部在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问...