端午节加班费算几天
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端午节加班费算一天即端午节当天。端午节加班用人单位应当支付三倍工资,法定节假日上班属于加班,必须支付...
端午节休息时间的加班工资算法
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端午节,放假1天,用人单位应当依法支付工资。在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的3...
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端午假期高速免费吗
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节假日三倍工资算4倍吗
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端午节上班了算加班吗
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职工端午节上班算加班,端午节是法定假日,用人单位在这天加班,应当支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。...
端午节加班3天怎么算
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劳动者在端午节加班3天,其中端午节当天是按不低于工资的百分之三百的标准来计算加班费;而另外两天如果没...
端午节工作加班费怎么付
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 法定休假日安排劳动者工...
不明白,就问一问
2023端午节加班工资应该如何算,律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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被车撞了误工费该如何算
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端午节安排工作的,是否应当支付加班工资?端午节放假是否给加班费
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端午节安排工作的,应当支付加班工资。端午节是法定休假日,根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者工作的,应当按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬。加班工资是工资的组成部分,根据...
端午节几天加班
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资; 一、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 二、在休息日工作的,应当安...
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端午节是不是要加班
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端午节属于国家规定的法定节假日,在端午节期间工作的属于加班,正常加班的话单位需要支付员工三倍的工资。...
端午节上班工资多少倍
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端午节上班是三倍工资。根据相关法律规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资的百...
端午加班工资按照多少倍计算
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端午加班工资是平时三倍。公休的另外两天是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补...
员工有权利拒绝加班吗
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加班不给加班费给调休违法吗
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公司端午节加班工资算法是怎样的.
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据国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知,5月28日至30日放假调休,共3天,5月31日(星期三)上班。根据相关法规,用人单位在5月30日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的...
端午节上班老板说不给算加班工资,我该怎么办?
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你可以通过劳动仲裁,要加班工资,法定节假日加班,支付原工资300%的加班工资...
端午节只发粽子不发加班工资
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端午节只发粽子不发加班工资是不合法的,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位发放粽子属于用人单位的福利制度,用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资,这是法定的义务。劳动者...
端午节强制加班违法吗
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我国法律明确规定,端午节强制员工加班是违反劳动法规的行为。根据现行的法律法规,在法定节假日期间,用人...
端午节上班的工资怎么给
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端午节是法定假日,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。其他两天是休息日...
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工资发一半算不算拖欠工资
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参加工作时间如何认定
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春节应该如何算加班工资
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前三天3倍后四天2倍长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。据悉,春节前三天是,后四天是休息日。休息日和休假日,两者性质不同,支付的工资也不相同。按《》的规定,用人单位凡在春节...
端午节加班工资有什么特定规定?
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端午节的加班工资:劳动者在端午节加班的,可以享受平时工资的三倍及以上的劳动报酬。在法定节假日上班的,按照《劳动法》的规定,用人单位必须支付不低于本人工资百分之三百的劳动报酬,且不得用调休代替。...
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端午上班怎样支付加班工资
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法定节端午节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。 《劳...
拖欠工资应该怎样维权
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端午节3天加班费要怎样算
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一般是3天,但是只有端午节当天属于法定节假日,其余2天为双休日调休。依据《》第四十四条的规定,如果端午节3天均加班,其余2天未安排补休的。端午节当天按3倍计算,另外2天按2倍支付加班费。元旦、等其余节...
2018年端午节加班费表
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法定节假日:员工平均日工资或上个月小时工资不低于300%另行支付加班工资休息日:员工平均日工资或上个月小时工资不低于200%加班工资按标准单独支付,5月30日工资不低于工人本人日或小时300英镑%支付...