企业破产重整后如何赔偿员工?
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在我国企业破产并且重整后对于劳动者的补偿方式:计算出劳动者在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资,...
工伤因未申请破产如何赔偿?
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破产工伤认定后进行赔偿的方式是应当优先安排解决工伤职工的医疗、伤残补助、抚恤费用,对一至四级的工伤职...
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公司破产会给员工赔偿吗
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工厂裁员员工如何赔偿
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企业破产工伤员工赔偿怎么办,破产怎么赔偿工伤员工
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单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用: 1、对一至四级的工伤职工,应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工,按规定发...
如何赔偿工伤案件破产工伤赔偿标准有哪些
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破产工伤认定后的赔偿标准:优先安排解决工伤职工的医疗、伤残补助、抚恤费用;一至四级的工伤职工;一次性...
辞退工伤人员如何赔偿?
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辞退工伤人员的赔偿如下: 1、员工工伤后主动辞工,用人单位不需要赔偿,但应当支付一次性伤残就业补助金...
不明白,就问一问
破产人员工伤如何赔偿,律师怎么看
工伤如何界定和如何赔偿
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如何打工伤赔偿官司
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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员工申请破产要如何赔偿
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公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
员工申请破产公司破产了员工如何得到赔偿
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赔偿标准是: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条...
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企业破产员工赔偿怎么办,如何补偿
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根据国家法律规定,企业破产一旦资不抵债必须向人民法院申请破产清算,按正常法律程序走,才能确保债权人与...
公司非破产性关闭,如何赔偿员工?
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可以协商发放经济补偿金。协商不成,可以到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,或者是到劳动监察大队直接反映情...
厂里破产了、会赔员工的钱吗?如何赔偿?
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工厂破产了,要求与员工解除劳动关系的话进行经济补偿金按照每工作一年支付一个月工资...
被认定工伤后如何赔偿
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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企业破产企业破产员工工伤赔偿怎么赔
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企业破产后,应当以破产财产来依法支付给工伤职工其停工留薪期内的工资;五、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;以及终止劳动合同时,职工所应当享受的一次性伤残就业补助金等待遇。...
企业破产员工能得到补偿吗?员工如何赔偿?
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只要您和单位存在着劳动关系,在企业破产的情况下,您就应该得到补偿。按照工作年限支付经济补偿金,每工作满一年,支付一个月工资的补偿,另外单位的破产财产中还应当留有一部分为员工缴纳社保。劳动局的做法是错误...
资不抵债破产清算破产员工的工资如何赔偿
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1、资不抵债,还是有破产财产的,就要第一时间清偿给员工;2、根据《》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,...
破产员工工伤赔偿项目都有哪些
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公司破产时,员工工伤赔偿项目属于优先偿还的项目,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用...
公司破产如何赔偿员工及相关标准
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企业破产,劳动者可以得到以下补偿:包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本...
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工厂受伤骨折如何赔偿
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临时工工伤如何赔偿打官司
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公司破产如何计算员工赔偿金
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公司破产员工补偿金的数额应当依据劳动合同的约定,劳动合同中没有约定的,应当依照法律、法规、参照部门规章的相关规定予以补偿。...
企业破产赔偿员工应如何处理?
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根据《企业破产法》第一百一十三条产法》第一百一十三条,破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后,按照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费,所欠职工个人账户的基本养老保险、基...
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工伤赔偿时公司破产应该如何办
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单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用:对一至...
员工工伤公司有哪些赔偿
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员工被公司破产应该如何赔偿?
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1、清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法申请宣告破产。 2、公司经裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交。按照规定,公司经裁定宣告破产后,清算组应当...
公司破产后员工工伤待遇问题,如何解决?员工工伤赔偿纠纷如何处理
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应当依照《工伤保险条例》规定的工伤待遇标准从企业破产财产中优先支付。《企业破产法》第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。 债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,...