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职工死亡未成年子女有抚恤金吗?

2024-05-06 44人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

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专业分析
关于未成年人所需扶养费用的支付方式是以个人月综合薪酬的30%作为参考基准,直至达到18岁的法定年龄为止。至于在工作过程中受到伤害后所获得的工伤赔付款项则将根据法定的继承顺序,由第一顺位的法定继承人(即配偶、父母及子女)进行平分。此外,对于被赡养人员的抚恤金,其标准也参照了职工本人工资的30%来确定,并且每个月支付给该被赡养者。 对于因工死亡的情况,其亲生近亲属们有资格依照以下规定,通过从工伤保险基金领取丧葬补助金、被赡养人员的抚恤金以及一次性的工亡补助金来妥善处理:丧葬补助金额度为当地政府确定的6个月的职工月平均工资。而关于被赡养人员的抚恤金份额,则需按照职工本人工资的一定比例发放给那些主要依靠该职工提供主要生活来源的、没有劳动能力的亲属。具体的分配标准如下:配偶每月享有40%,其他亲属(包括父母及子女)每人每月的份额为30%,对于孤寡老人或孤儿,他们每月可以在此基础上多分得10%。需要注意的是,所有被赡养者的抚恤金总额不应超过该职工生前的工资水平。至于被赡养人员的具体范围,将由国家社会保险行政部负责制定相关规定。一次性工亡补助金的额度,暂定为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 另外,如果伤残职工在停工留薪期间因为工伤问题不幸离世,那么他的亲生近亲属们同样有权享受本条款第一款中所规定的待遇。
法律依据
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