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单位什么时候给员工交社保问题如果不交可以申诉吗

2024-06-09 16人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：932
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专业分析

一、公司用工半年未签合同，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”强制性规定，你有如下权利： 1、依据劳动合同法第八十二条、劳动合同法实施条例第六条规定，主张公司立即补丁合同，并从用工满一个月的次日起支付二倍工资直至补订合同之日止； 2、依据劳动法第七十二条、社会保险法第五十八条规定从用工之日起补缴社保；？ 3、可以依据劳动合同法第三十八条（六）款、劳动合同法实施条例第十八条（十）款规定随时通知公司解除劳动关系，按劳动合同法第四十六条（一）款和第四十七条规定主张一个月工资经济补偿金。二、办户口和转移档案问题，法律无明确规定，建议咨询当地公安机关和人社局。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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