农民工讨薪找哪个部门?法律管农民工讨薪吗
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农民工讨薪找劳动监察部门,劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障...
该农民的公司欠薪 怎么要找哪部门投诉
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农民工工资被拖欠的,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要...
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公司拖欠工资找哪个部门
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工地拖欠工程款找哪个部门解决
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农民工讨薪部门找谁
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1、向当地劳动监察部门投诉。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。 4、法律依据:《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处...
哪个部门管拖欠农民工工资
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1、当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠...
老板拖欠农民工工资半年了,要找哪个部门
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
不明白,就问一问
农民工欠薪该找哪个部门,律师怎么看
工人工资拖欠找哪个部门最快最有效
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工伤投诉找哪一个部门?
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工资拖欠找什么部门
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拖欠农民工工资怎么办?拖欠农民工工资找哪个部门
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
农民工在工地干活受伤了怎么办? 该找哪个部门? 该找哪个部门解决?
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属于工伤。 一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险...
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我们是农民工,有欠条应该去那个部门找
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决...
欠薪找哪个部门最快,有哪些规定
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查...
私人老板欠薪找哪个部门最快
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私人老板欠薪找当地劳动局或者劳动监察执法大队处理最快。这两个部门都具有管辖权。根据相关法律规定,用人...
私人财产侵犯该找哪个部门
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违建找哪个部门处理
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拖欠工资找哪个部门?拖欠工资找哪个部门?
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【法律意见】如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的仲裁机构去申请,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可...
找哪个部门讨薪
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薪资拖欠问题一般是劳动监察部门管理的,但是如果恶意讨薪的行为严重扰乱了社会秩序和机关、单位、企业的正常工作秩序,可以由公安机关介入。 1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与...
2022年欠薪找哪个部门解决
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1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工...
拖欠农民工工资找哪个部门,有没有法律依据
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拖欠农民工工资最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人...
农民工没签合同工资拖欠怎么办找哪个部门
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检...
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劳动仲裁找哪个部门?
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低保投诉找哪个部门
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农民工工资拖欠,该去什么部门投诉,去哪个部门
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1、还是要向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,这是他们的职责范围,你应当向区县级的投诉,别去镇里;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠...
农民工被拖欠工资怎么办,工资拖欠该找那个部门
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农民工被拖欠工资,首先还是要采取理智的方法处理,切勿暴力解决或者伤害自己的行为,农民工可以向各地劳动执法部门举报,由劳动部门的执法监察人员帮助协调解决。农民工被拖欠工资该怎么办? 第一、要冷静理智。 ...
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民工投诉电话,拖欠民工工资该找哪个部门投诉
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根据我国国务院2004年发布的劳动保障监察条例的有关规定,劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的...
找哪个部门房产纠纷
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最好找哪个部门讨要农民工工资
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讨要农民工工资找用工单位所在地的劳动监察大队投诉解决最有效,投诉后他们会责令单位支付拖欠农民工的工资; 如果单位逾期不支付的,劳动监察部门会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳...
包工头不给农民工算农民工工资。找哪个部门
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《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定,建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格...