解除劳动合同需要哪些资料，有哪些规定

哪些情况需要解除劳动合同

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解除劳动合同的要求如下： 1、劳动者和用人单位协商一致，能够解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同； 3、劳动者或者用人单位存在过错，使得一方能够直接解除合同。 ...

转社保是否需要解除劳动合同,有哪些规定

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转移社保不需要劳动合同但是需要解除劳动合同证明。 劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者转移社保通常需要提供解除劳动合同证明和身份证等内容，不需要提供劳动合同。...

劳务派遣合同在解除时需要带哪些资料

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劳务派遣合同终止条件：劳动者与劳务派遣单位协商终止；劳务派遣单位有《劳动合同法》第三十八条的情形之一，被派遣劳动者单方面终止；劳动者有过失性辞退或者非过失性辞退的，用人单位将劳动者返还劳务派遣单位，劳...

2023年解除合同需要具备哪些资料

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1、当事人应在合同中约定合同解除条件，即约定解除的情形。 2、合同解除条件达成并不意味着合同自然解除。 3、建议在约定解除的同时，应约定送达条款，如此才能避免无法送达的尴尬。 4、合同解除的行使方式，...

劳动者解除劳动合同的条件有哪些，解除劳动合同要满足哪些法定条件

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第一、依据《劳动合同法实施条例》第十八条规定具备以下条件劳动者有权解除劳动合同： （1）劳动者与用人单位协商一致的； （2）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； （3）劳动者在试用期内提前3日通...

劳动仲裁调解需要哪些资料

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申请劳动仲裁所需要的材料如下： (1)劳动争议仲裁申诉登记表； (2)劳动仲裁申请书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供； (3)申请人身份证明复印件； (4)有委托代理人的，需当面签...

2022年劳动合同的解除规定主要有哪些

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劳动合同法第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作...

单方解除劳动合同需要提前吗，单方解除劳动合同有哪些

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用人单位单方解除劳动合同，又分三种： 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同： a、在试用期间被证明不符合录用条件的; b、严重违...

解除劳动合同解除劳动关系的规定是哪些

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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同...

劳动仲裁委员会决定解除劳动合同需要提交哪些材料

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仲裁委员会不能申请解除劳动合同。根据《劳动争议调解仲裁法》第十九条，劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；（二）受理劳动争议案件；（3）讨论重大或疑难劳动争议案件；（...