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因疫情原因不能上班情况扣工资吗

2024-04-24 23人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,245
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专业分析

鉴于受到新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的影响，导致部分员工无法正常出勤。在此情况下，作为雇主的企业则有责任向这些员工支付相应的薪酬待遇。也就是说，那些因疫情原因隔离或无法到岗工作的员工，他们同样享有获得工资收入的权益；另外，对于因疫情造成企业停工歇业，但在一个工资支付周期之内的时间段里，企业仍需按照原本的劳动合同约定的标准，全额支付给员工薪资福利。如果员工超出了工资支付周期后继续提供服务，此时企业对于员工所付的工资不应低于当地政府颁布的最低工资标准。若在这个周期之后，员工并未从事任何形式的生产任务，那么企业应当根据当地相关政策法规为其发放生活补贴，且生活补贴的具体数额应按照当地政府的规定来确定。

法律依据

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