职工单位临时用工是劳务还是劳动关系
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劳动关系用劳动合同来确立,其法定形式是书面的。而劳务关系须用劳务合同来确立,其法定形式除书面的以外,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>临时工是不是可以认定劳动关系?
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临时工可以认定是劳动关系,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。非全日制...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对临时工算劳动关系吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询临时工算劳动关系吗
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临时工现在通常是劳务工,无固定期限合同工就是合同工,只是没有约定合同期限。办理社保中"职工性质"为劳务工和合同工的差别是合同工是与单位签订了劳动合同的,单位要交社保,今后遇到问题适用劳动涪矗帝匪郜睹佃...
山东在线咨询顾问团咨询我>>临时雇佣关系受伤能算工伤吗
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由于雇佣关系不属于劳动关系,所以临时雇佣关系发生人身损害事故的,不属于工伤,一般由雇主承担赔偿责任。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>临时搬运是否构成劳动关系?
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临时搬运不属于劳动关系。搬运工一般是按件或者按斤数收费的,临时搬运工与用工单位并没有签订劳动合同,是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
临时工算劳动关系吗,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询临时工交社保吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询临时工算是劳动关系吗
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临时工提供了劳动的,算劳动关系。临时工指非全日制用工,双方当事人可以订立口头劳动协议。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>临时搬家算劳动关系吗
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临时搬运工与用人单位签订劳动合同,不构成劳动关系,双方形成雇佣关系。但有下列情形的除外:用人单位规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳动;用人单位和劳动者符合法律法...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对临时工算劳动关系吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系中没有确定劳动关系能算不算工伤
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不具有劳动关系不能认定工伤。《工伤保险条例》适用与以下主体:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何确定临时工是否是事实劳动关系
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1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>建筑施工劳务用工算劳动关系吗?
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一般不算。建筑施工的工人是劳务用工的,属于劳务关系,而劳务关系是合同关系,不是劳动关系,劳动者和用人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询临时工工伤怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到临时工算劳动关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工是否算是劳动关系
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临时工提供了劳动的,算劳动关系。临时工指非全日制用工,双方当事人可以订立口头劳动协议。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>临时工是劳动关系
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自由职业者也有劳动关系,中国的法律没有自由职业者的说法。根据有关法律的规定,使用者招聘劳动者没有签订书面劳动合同,但同时具备以下情况,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格(...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>雇请临时工是劳动关系吗
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雇请临时工属于劳动关系。 根据规定,用人单位支付劳动者工资,为劳动者缴纳社会保险,劳动者的工作是用人单位业务的组成部分、受用人单位的劳动管理、约束等,可以认定双方间存在劳动关系。此外,用人单位知道或者...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>临时雇佣能否构成事实劳动关系
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临时雇佣用人单位与劳动者同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>这算临时劳动合同吗
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签订临时用工合同的算是劳动关系。临时用工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,无试用期标准直接上岗入职,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
党关系转接有时间期限吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询临时工要交个人所得税吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询临时工是劳动关系还是劳务关系
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1、“临时工”也应签订劳动合同受法律保护。根据现行法律规定,在劳动领域的合法用工形式主要有三种:劳动关系、劳务关系、劳务派遣关系。而涉及到人们日常口中谈起的临时工,它仅是计划经济时代的一种用工形式,国...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣临时工属于劳动关系吗?
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雇请临时工属于劳动关系。 根据规定,用人单位支付劳动者工资,为劳动者缴纳社会保险,劳动者的工作是用人单位业务的组成部分、受用人单位的劳动管理、约束等,可以认定双方间存在劳动关系。此外,用人单位知道或者...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到临时工算劳动关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系建立时间关于建立劳动关系
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劳动关系建立时间是劳动者被用工之日。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>临时工工资拖欠怎么办
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询临时雇用关系中劳动关系的认定,我是临时工,还是劳动关系,怎么办
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临时雇用关系是雇用人与受雇人约定,由受雇人提供劳务,雇用人支付报酬而发生的社会关系,如家庭雇用保姆、雇请钟点工等。你与某公司之间仅存在民事雇用关系,而不存在劳动关系或者事实劳动关系。你不是公司的正式职...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>临时工可以认定是劳动关系吗
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临时工可以认定为劳动关系,我国法律并没有临时工这个说法,根据相关法律规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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