婚后工资分配

2021-04-28 338人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

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专业分析

工资是指用人单位或法定用人单位依照法律、行业规定或与职工订立的协议，以货币形式支付给职工的劳动报酬。工资可以按小时、月、年等不同形式计算。根据民法典，工资和奖金是夫妻共同财产。家庭财务管理不当容易导致夫妻矛盾，影响家庭稳定。婚后，夫妻双方的工资，有的家庭各花自己的钱，有的则掌管着家里的经济大权。根据官方网站，据了解，已婚夫妇的工资管理如下: （一） 1.双方都有一部分自己的工资可以控制，并留下一部分自己的成本来控制。 2.家庭共同存款、生活费控制、子女教育费、按揭还贷、水电费及其他共同生活费用，除双方工资部分外，其余工资均计入家庭总经费。 3.建立一个共同的帐户。夫妻双方(如果他们有工作的话)将把剩下的月薪用于共同消费。 (二)生产经营收入 (三)知识产权收入 (四)继承或者赠与的财产，但本法第一千零六十三条第三款规定的除外 (五)应当共同所有的其他财产。夫妻对共同所有的财产有平等的处理权。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。

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