休产假时合同到期怎么办？相关规定有什么？

休产假时合同到期

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用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，女职工产假不得少于九十天。休完产假后，依法还应该享受哺乳期，哺乳期截止到婴儿年满一周岁时。 劳动部有关文件规定：除劳动法第二十五条规定的情...

承包荒地合同到期如何办，有什么相关规定

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根据你咨询的承包荒地合同到期怎么办，农村土地承包经营期限到期后，由村集体重新发包，并与承包人签订承包合同。 重新发包时，由村集体确定分配方案，提交村民大会讨论决定。原则上，以发包时具有本集体成员资格的...

合同到期终止劳动合同怎么续签有什么相关规定

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1.劳动合同到期，叫终止合同。本人提出终止合同的，公司不用支付经济补偿金。公司提出的，须支付经济补偿金，按工作一年支付1个月计算（本人前12个月平均工资），不足半年算半个月。 2.劳动合同未到期，公司...

产假到期怎么规定带薪休假

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照劳动法的规定，女职工依法享有孕期、产期和哺乳期，一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定，属于女职工与单位协商的范畴，单位可以批准也可以不批准。但是女职工必须依法...

劳动合同法有哪些规定休息休假的相关规定

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1.《劳动合同法》对此没有规定，劳动者工作时间在《劳动法》和国务院《关于职工工作时间规定》中规定。 2.按《劳动法》和国务院《关于职工工作时间的规定》，劳动者的基本作息时间和休息制度是：日工作8小时，...

休产假单位福利还有吗相关规定是什么

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产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解...

合同到期有休产假吗

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根据上述规定，虽然劳动合同在产期内期限届满，但用人单位不得终止合同，劳动合同的期限应自动延续至哺乳期期满为止。哺乳期期满后，用人单位可以不再续签合同。 由于劳动合同期限延期，所以您还处于劳动合同期内，...

合同到期我不续签赔偿有什么相关规定

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一、如果单位不续签，需要进行经济补偿 二、如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿 2、如果单位降低原来劳动条件，员工...

婚假怎么休息有规定吗，有哪些相关规定

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律师解答 职工本人结婚，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。在批准的婚假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。职工结婚时双方不在一地工作的，另给予路程假。...

租房合同未到期押金怎样退，有什么相关规定

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第一，承租人与出租人协商解除租赁合同，押金的退还以双方协议为准； 第二，出租人违约，导致承租人要求解除合同，押金需要返还，并由出租人承担违约责任； 第三，承租人违约，导致出租人要求解除合同，承租人承担...