劳动合同违约责任形式是哪些责任?
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劳动合同违约的责任形式,即劳动合同的违约者应承担何种法律责任。一般来讲,市场经济国家劳动合同违约责任...
劳动合同中关于违约责任和违约金
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劳动合同中关于违约责任和违约金的规定:用人单位违约的,承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责...
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什么是违约解除劳动合同
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合同怎样约定违约责任
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违反劳动合同的违约责任,劳动合同违约金数额如何确定
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一、违反劳动合同的违约责任 对于劳动合同违约责任方式,考虑到劳动合同的特殊性,结合国外劳动合同违约责任方式的规定,主要应以继续履行,赔偿损失为主,以禁令、申明等防范、补救措施方式为辅,违约金和定金方式...
劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同的
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如果劳动者违法解除劳动合同,因而造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者可以通过以下合法的方法解...
劳动者违反劳动合同违约金该怎么计算
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员工如果违反劳动协议,按照用人单位和劳动者协商确定的数额来赔偿违约金,但违反服务期约定的违约金,数额...
不明白,就问一问
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合同法逾期违约责任
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合同未生效有违约责任么
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违约责任构成要件是什么
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劳动合同法什么是违约责任责任
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1、使用者的违约责任。根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的,应按本法第四十七条规定的经济补偿标准的双倍向劳动者支付赔偿金。2、劳动者的违约责任。《中华人民共和国劳...
劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同的法律责任
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单位没有按劳动合同法规定情况解除劳动合同的,都属于企业违法解除,员工可要求双倍经济补偿金,有争议的去当地劳动争议调解委员会申请劳动仲裁。 参考《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之...
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什么是劳动合同违约金,哪些劳动合同能约定违约金
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劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当...
教师违反劳动合同约定,违约金应是多少
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危...
劳动者违反约定解除合同的后果是什么
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劳动者违反提前30日以书面形式通知用人单位的规定,而要求解除劳动合同,用人单位可以不予办理。劳动者违...
什么叫合同的违约
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居间合同的违约责任是双方都有吗
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劳动合同违约是什么意思,劳动合同违约的责任形式及赔偿标准是什么
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劳动合同违约,是指劳动合同的一方当事人故意或过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或不能完全履行的行为。违反劳动合同约定的行为,应根据法律、法规的规定承担相应的法律后果。劳动合同违约的责任形式,即劳动...
合同违约的责任是什么,合同违约的责任有哪些
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违约责任是指合同当事人违反合同约定,造成一方或各方利益损失时,应当依法承担弥补利益损失的责任。常见的违约行为有以下几种: (1)当事人由于自身的主观原因不按照合同约定的义务履行,即虽有履行义务的能力和...
违约责任又称为违反合同的民事责任
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违约责任又称违反合同的民事责任,是指合同当事人故意不履行合同义务所应承担的责任。这里的合同是指民事合同 违约责任是当事人不履行或不适当履行合同义务而产生的法律责任。不履行或不适当履行合同义务构成实际违...
劳动合同约定的违约责任怎样认定
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劳动合同约定违约金的确定:1.违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力。2.约定违约金...
解除劳动合同的违约金是怎样的啊?
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解除劳动合同违约金的数额可以由双方协商确定。...
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劳动合同怎么解除不算违约
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合同无效违约责任约定有效吗
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员工违反违约保密合同的责任
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员工违反保密合同,给单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 《劳动合同法》第九十条规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任...
劳动合同违约承担什么责任,劳动合同违约赔偿如何计算
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对于劳动合同违约承担,一般劳动合同的违约金是多少的问题,只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期和违约金,劳动者违...
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什么是违法解除劳动合同啊
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违法解除劳动合同,就是公司没有任何合法理由与员工解除劳动关系。若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动...
解除合同违约责任谁承担
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劳动合同中违约金与违约责任的问题
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用人单位只能约定在劳动者有以下情形之一时由劳动者支付违约金,但是约定由单位支付违约金的不受限制: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费...
劳动合同违约金如何计算,劳动合同违约金的责任是什么,有哪些情形
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用人单位要你支付违约金,首先看要求你支付的违约金什么性质的,按照我国《劳动合同法》的规定,只有两种情形存在劳动者须承担违约金的责任,一是涉及专项培训约定服务期的;二是涉及商业秘密的。因此,在其他的情况...