工伤怎么认定工资标准
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工伤的工资标准为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工因工作原因受到事...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤保险待遇工资标准如何确定
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工伤保险待遇工资标准根据职工的具体工资进行确定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工伤工资如何认定标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询怎么申请工伤认定,工伤认定标准如何认定
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劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料、X光片和X光报告、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级的,才可以要求用人单位和社...
山西在线咨询顾问团咨询我>>工伤认定的标准工伤认定准确系数
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤认定补偿标准时间如何界定
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工伤认定补偿标准时间:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤工资如何认定标准,律师怎么看
工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询因工死亡如何认定
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询工伤认定期间工资如何付,标准是什么
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1.要说工伤认定期间工资怎么付,依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.一般来...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>职工工伤认定标准赔偿标准? 如何规定?
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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;从工伤保险基金按月支付伤残津...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤工资如何认定标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
五级工伤的工资标准怎么认定
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五级工伤的工资标准各地认定不一。具体细节到当地人力资源和社会保障局查询办理。《工伤保险条例》第六十四...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何进行工伤认定如何做好工伤认定工作
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一是政策宣传全方位。利用大型活动到人员聚集场所开展工伤保险政策宣传活动,发放工伤保险宣传资料。 二是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤残鉴定标准和工伤认定
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残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”,劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查,残情若有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工伤工资如何认定标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何进行工伤认定?工伤认定流程和标准?
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一、《工伤保险条例》具体规定了七种受伤害的情形应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤工资如何计算工伤工资标准与发放标准
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《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>如何鉴别工伤的认定标准?
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依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>怎样认定工伤认定如何确认工伤认定
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工伤认定,指的是由劳动行政部门等依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤认定怎么办理 工伤如何认定
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工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤如何界定和如何赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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韩璐律师| 专职律师,1年经验在线咨询工伤认定标准如何更合理
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工伤认定的合理范围根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定标准是多少工资
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根据相关的法律规定,工伤认定的标准具体如下: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤工资如何认定标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么认定工伤职工的工资标准是什么
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工伤职工的工资标准,是按其原工资福利待遇来认定。职工遭受工伤事故的,可以依法申请停工留薪,而职工在此...
姜寒轩律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>欠工人工资判刑标准
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询如何确定工伤工资的发放标准?
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根据工伤工资的发放标准规定工伤期间职员工资的会被扣除一定的比例之后才会发放,虽然职员的伤情是由于工作的原因导致的,但单位依旧可以扣除该职员的薪资。但是该职员是可以要求单位支付给自己一定数额的工伤补偿的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>如何界定工伤赔偿工资标准啊???
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原告的劳动报酬是按日计付工资,即按单位规定劳动一天即支付计算一天的工资,至于每月究竟能工作几天,一切均听从单位安排,也就是说每月的工作天数具有不确定性,因此,对原告月工资标准的计算应按国家有关规定予以...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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