2022年,工伤九级工作八年解除合同应该赔偿多少
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九级工伤的一次性伤残补助为本人9个月工资,停工留薪期工资待遇不变,如果劳动关系解除或终止的还有一次性...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>本人于2004年因工三级伤残应该如何理赔
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参照工伤保险条例要求赔偿。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对我2004年出的工伤于今年解除合同九级应该怎么陪,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤九级和伤残九级的区别
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询合同解除应该怎么做
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询今年四月份的九级工伤能陪多少钱
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一次性伤残补助9个月工资已经拿过的话,只能拿后两笔,现在的标准大概7-8万...
山西在线咨询顾问团咨询我>>九级工伤单位怎么陪我
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首先,如果您的经济比较困难的话,本律师可以尽量帮助您申请法律援助;第二,用人单位应当为员工购买社保,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>重庆2021年工伤解除劳动合同怎样赔偿,工伤九级
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8-12万左右。工伤待遇包括: (1)医疗费, (2)住院伙食补助费, (3)护理费, (4)一次性...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我2004年出的工伤于今年解除合同九级应该怎么陪,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询工伤九级有哪些赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询合同法关于合同解除的法律规定
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询环卫工人九级,每月1300今年60岁,应该陪多少
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用人单位具有法定用工主体资格,环卫工人男不满60岁,女不满50岁,工作中遭受事故伤害,可以申请工伤认定。环卫工人申请工伤认定,首先必须是劳动关系,即雇佣单位是经过合法注册的企业、事业单位、社会团体、民...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>盐城今年九级工伤怎么算
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对我2004年出的工伤于今年解除合同九级应该怎么陪,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2004年出生的属于童工吗
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1.不算童工,算未成年工。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我今年49岁了工伤九级伤残赔付多少钱
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误工费:本人日工资×误工天数其中,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2020年我工作摔伤鉴定工伤九级能陪多少钱
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一次性伤残补助金、一次性医疗补助金,若公司与你解除合同还可以要求一次性就业补助金...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤九级2020最新赔偿标准
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到我2004年出的工伤于今年解除合同九级应该怎么陪,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2020年解除怎样赔偿,工伤九级
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8-12万左右。工伤待遇包括:(1)医疗费,(2)住院伙食补助费,(3)护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>2004年工伤,2016年解除有哪些补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工今年50岁解除劳动合同应该给多少钱
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到了法定退休年龄,没有经济补偿。 1、根据国务院《关于工人、职员退休处理的暂行规定》,女职员退休年龄是55周岁,女工人退休年龄是50周岁。 2、如果是女工人,那50岁就该办理退休手续,不存在劳动关系了...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>我九级工伤工司该陪我多少钱谢谢
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公司需要按工伤程序赔偿,数额根据实际情况而定...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>女今年46岁,九级工伤,工资3200到4500
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赔偿标准包括:医疗费,住院伙食补助费(每天30元),交通、食宿费,残疾辅助器具费康复性治疗费,停工留...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤8级2021年能赔多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询今年征兵要求的学历和年龄是什么
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询今年年底,要跟我解除劳动合同合法吗?
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公司需要向您支付经济补偿金,另外如果您已经在公司连续工作十年可以要求与公司签订无固定期限劳动合同...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤8级,与单位解除劳动合同,今年的工资还能领吗
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1、合同到期,员工提出不续签的,单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法上的规定只有单位提出不续签劳动合同的,需要按工作年限支付经济补偿金。经济补偿金按员工工作年限,不满半年按半个月工资支付,满半年到一年...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我2004年出的工伤于今年解除合同九级应该怎么陪,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我的工伤是十级,今年35岁,应赔多少。
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如按你所述构成工伤的话,需要以月工资为标准,还有是否解除劳动关系等问题,现粗略估计约为6-7万元。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>违约是不是等于合同解除
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询工作九年而今末到期解除劳动合同应给多少赔偿
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按《劳动合同法》规定,企业辞退(解除或终止劳动合同)员工的补偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>九级工伤赔偿标准今年工伤九级赔付标准
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根据《工伤赔偿标准》九级工伤可获得如下赔偿:医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费,由统筹地区人民政府规定(由社保工伤基金支付)。工伤医疗期工资...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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