国家生育补助新政策2021

2021-12-21 39人已浏览

唐玉娟律师专职律师

广东国凡律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼、企业法律顾问

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专业分析

生育津贴2021年最新政策如下： 1、生育津贴申领条件，从交生育保险到孩子出生，足额缴纳12个月，就可以向国家申请产假中的生育津贴补助。若所在单位没缴纳社保，是无法领取生育津贴，但是当事人可以去申请这个费用由单位为当事人支付； 2、生育津贴发放标准，生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。生育津贴低于生育休假期间应享受的工资标准，差额部分用人单位必须补足，生育津贴高于生育休假期间应享受的工资标准，用人单位必须全额发给当事人； 3、夫妻双方生育保险，若女方参加了生育保险，其生育医疗费用和生育津贴均可享受，若男方参加了生育保险，女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇，但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用； 4、生育多胞胎的，每多生1个婴儿，增加15天产假。有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》
第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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