公司员工在工作的时候意外受伤应该如何处理
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员工意外受伤,如果是在工作时间、工作地点因为工作事项受伤的,应当被认定为工伤。若是用人单位为劳动者购...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工伤员工应该怎样处理公司应该怎样处理
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一、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内,送往社会保险定点医院救治,伤情危急的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对属于员工意外受伤公司应该怎么处理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司员工工伤怎么处理
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工地受了工伤公司不处理怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工意外受伤公司应该怎么处理
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员工意外受伤,如果是在工作时间、工作地点因为工作事项受伤的,应当被认定为工伤。若是用人单位为劳动者购买工伤保险的,因此产生的费用由工伤保险基金支付。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>员工意外受伤公司的处理方式是怎样的
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员工意外受伤的,如果属于工伤的,公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工受伤不构成工伤公司应该承担什么
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不属于工伤公司不用承担责任,不属于工伤的赔偿金单位是不需要支付的,单位只对工伤承担责任,如果不是工伤...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
属于员工意外受伤公司应该怎么处理?,律师怎么看
受了工伤公司不给处理怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司工伤怎么处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工伤公司怎么处理
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工意外受伤,公司怎么处理
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如果员工意外受伤,属于工伤,公司应当在意外伤害发生之日或确诊,认定为职业病之日起30日内,向统一地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后公司应当积极配合员工领取工伤待遇。如果不是工伤事故,公...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工在公司受伤, 公司应该怎么处理?
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申请工伤认定,向人社局提出工伤认定。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对属于员工意外受伤公司应该怎么处理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工意外受伤,公司会正常发工资吗
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会发工资,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>外界暴力伤害应该属于工伤吗?
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劳动者遭遇到外界的暴力伤害,如果是在用人单位的工作时间内,因履行工作职责而遭受到的,属于工伤;如果与...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工意外受伤公司要承担责任吗
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员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,企...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退员工应该怎么赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询在工地上受了工伤公司不处理怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到属于员工意外受伤公司应该怎么处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在公司受伤公司应该怎么处理
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1申请工伤认定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>在公司受伤员工应该怎么处理
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1申请工伤认定 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工在公司受伤应该怎么处理?
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1申请工伤认定 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>民警因公受伤应该怎么处理
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民警因公受伤处理如下:1、人民警察因公致残的,与因公致残的现役军人享受国家同样的抚恤和优待;2、人民...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>外包工程员工受伤属于哪方责任
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外包工程的员工受工伤的,应当由其用人单位来承担责任,用人单位应当为其申报工伤,并且依法与工伤保险基金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司犯罪员工怎么处理
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工在公司受伤了, 公司应该怎么处理?
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1-首先确认是否属于工伤。2-员工在工作过程中意外受伤,是属于工伤范畴的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工在公司受伤后,公司应该怎么处理
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申请工伤认定,向人社局提出工伤认定。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到属于员工意外受伤公司应该怎么处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
脱岗意外属于工伤么?
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如果在工作时间擅自脱离岗位然后出现了事故的话,一般情况下不能再认定为工伤,在公司上班必须要遵守公司的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退员工应该怎样赔偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工在工作时意外受伤公司应该怎么赔偿
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工作中意外受伤,也属于工伤,可以获得工伤赔偿,按照《广东省工伤保险条例》第26条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工作中意外受伤公司应该怎么赔偿
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按照工伤赔偿程序维权,依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,之后根据鉴定结果确定赔偿金额。...
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