最高工伤赔偿标准猝死赔偿多少
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丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工...
个人报销最高不得超过多少
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报销单据没有限额规定,一般企业会根据管理需要进行授权。...
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工伤赔偿不能超过多久
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建筑工地工伤赔偿标准是多少
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最高赔偿标准不能超过工资多少元
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公司对员工的罚款金额不得超过月薪的20%。扣除的剩余工资低于当地月最低工资标准的,按最低工资标准支付。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同要...
过失致人死亡赔偿最高标准是多少?
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过失致人死亡赔偿标准是包含前期的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合...
定金赔偿标准不得超过多少
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定金赔偿标准不得超过主合同标准额的20%。定金罚则,是定金的一个主要效力,是指当事人一方违约时,定金...
不明白,就问一问
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医疗过错十级赔偿标准
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医疗事故赔偿最高多少
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长期合同解除最高赔偿是多少
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员工赔付最高不超过工资的多少钱
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员工赔付最高不超过工资的百分之二十。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。关于员工赔付最高不超过工资的多...
拖欠工资超过2个月最高赔偿标准是多少
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拖欠工资超过2个月的,单位一般不需要进行赔偿,只需要及时支付拖欠的工资即可。 如果是劳动者到劳动监察部门投诉单位拖欠工资的行为的,则劳动行政部门会责令单位限期支付,单位逾期不支付的,才需要按应付金额百...
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超过时间加班报酬是多少
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用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的...
员工解聘最高赔偿是什么标准
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公司解聘员工,属于违法解除劳动合同的,以经济补偿标准为基础支付两倍赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六...
劳动报酬的标准是多少
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劳动报酬包括以下范围:津贴和补贴;奖金;计时工资;计件工资;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。工资...
工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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超过国家多少的利息算高利贷
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劳务报酬支付标准工伤赔偿标准是多少
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
土地买卖居间报酬的国家最高标准是多少?
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任何经营活动收入都应该缴纳税款,合同代书的律师所...
超过十年裁员赔偿标准2023最新规定
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关于超过了十年的裁员,赔偿的标准是:按照工作年限、每满一年需支付一个月工资进行赔偿,通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间未达到一个月的,应当额外支付一个月工资进行赔偿。...
工亡赔偿标准最新的工亡赔偿金最新是多少
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职工因工死亡,其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6...
借条违约金的最高赔偿标准是多少
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借条的违约金最高只能是当事人所造成的实际损失的百分之三十。如果超过该比例的,属于过高,另一方当事人可...
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无故开除员工赔偿标准
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公司员工离职赔偿标准
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医疗事故赔偿最高不超过多少年
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医疗事故赔偿最长年限的规定,应是具体赔偿情况而定。 《医疗事故处理条例》第五十条 医疗费:按照医疗事故对造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续...
员工工资都扣多少应该从工资最高不超过多少
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1.公司扣员工工资的是按月限制的,不能全扣,全扣违反法律规定。规定是每月扣减的工资不超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。 2.要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资...
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合同赔偿金的数额的最高标准是多少
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合同赔偿金最高标准我国法律没有明确限制,只是不能过高或者过低。对于过高或者过低违约金,是可以请求法院...
公司解散员工赔偿多少
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超过十年裁员赔偿多少
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第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...
离职超过10年最高赔偿多少
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员工工作满十年主动离职,劳动者主动离职,如果用人单位无过错,用人单位不需要补偿劳动者,需要衣服结清劳动者工资即可。...