旷工被辞退有法律解决吗
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因为旷工被辞退会发工资,但是不会进行补偿。 用人单位可以辞退员工的情形分别有: 在试用期间被证明不符...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>旷工多久可以解雇职工,法律的规定是什么
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旷工多久可以解雇职工是根据企业的规章制度决定的,不同企业的规定不尽相同。我国劳动合同法将这一权利交给...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对2023旷工解决的法律规定有什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
法律规定协议解除的效力是什么样的
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李梦瑶律师|专职律师,6年经验在线咨询离婚管辖地法律有什么规定
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李丽萍律师|合伙人,8年经验在线咨询旷工被辞退有法律解决吗?
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因为旷工被辞退会发工资,但是不会进行补偿。用人单位可以辞退员工的情形分别有:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;...
江西在线咨询顾问团咨询我>>2023职工旷工解除合同规定
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职工旷工解除合同规定: 《劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>旷工处理的法律规定,具体的规定是什么
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用人单位可以解除劳动合同。下列属于旷工情节: 1、不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。 2、...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023旷工解决的法律规定有什么,律师怎么看
租赁合同纠纷解决适用什么法律
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曾丽律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同法关于合同解除的法律规定
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询想了解国家规定旷工扣工资的相应法律法规都有什么?
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劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为,如何处罚,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企对旷工是旷一扣二,扣一天工资,另行处罚一天工资。劳动制度改革之后,一些用人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>2023劳动法旷工规定是如何的?
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【法律意见】 《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 工资分配应当遵...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023旷工解决的法律规定有什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新劳动法对无故旷工如何解决,法律是如何规定的
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旷工指的是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。对于员工旷工,现有的劳动法律法规、规章、文件...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>旷工工资有什么规定
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旷工是严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业员工旷工的处理?,法律的规定是什么
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劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 ?1、《劳动合...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>法律对民间借贷有什么规定吗
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王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询诉讼离婚中判决离婚的法律规定
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询遇到2023旷工解决的法律规定有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023肇事逃逸怎么解决有没有法律规定
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肇事逃逸一般需要交给当地的交通管理部门来处理,交通管理部门在处理肇事时间时,若发现受害者已经死亡,此时会判处肇事司机承担有期徒刑等的刑事责任,其他情形一般会拘役肇事后逃逸的主体。任何的肇事主体,若是畏...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工自动离职法律有什么规定
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旷工和自动离职不影响你要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定旷工旷发工资吗
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只要员工为他们工作,那么不管他们如何离开工作岗位,公司都必须为他们的员工付钱。即使员工有严重违纪行为并解雇员工,公司也只能扣除部分奖励待遇,但不能扣除员工的劳动收入。如果公司拒绝支付员工的工资,员工可...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天解除劳动合同有法律规定吗
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旷工3天的行为如果属于严重违反用人单位的规章制度;或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的行...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工三天法律有哪些规定
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职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工程挂靠的法律后果有什么
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张华锋律师| 专职律师,5年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询员工无故旷工15天的法律如何解决
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根据《劳动合同法》第三十九条和《劳动法》第二十五条的规定,这种行为属于劳动者严重违反用人单位的规章制度的情形,,用人单位可以解除劳动合同,并且不需要向劳动者支付经济补偿。作为劳动者,应当完成劳动任务,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工处理的法律规定,具体的规定是什么
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用人单位可以解除劳动合同。下列属于旷工情节: 1、不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。 2、请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归的。 3、不服从组织调动和工作分配,不按时到工作岗位工作...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023旷工解决的法律规定有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法旷工处理规定有哪些,法律怎么规定的
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1、劳动法对旷工处理没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>换押的法律规定
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询旷工员工有哪些法律规定
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员工旷工一般是指未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者,或未按规定时间请假,或违反病、事假规定,或违反公司制度中其它有关规定等行为。 公司所有的规章制度,都要在合法的前提下制订,但这些规章制度特别象...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定没加班就旷工的算旷工吗?
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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