试用期能解除劳动合同吗试用期是否能解除劳动合同
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试用期是可以解除劳动合同的。 根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳动合同期满就能解除怀孕的女职工吗
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劳动合同期满不能解除怀孕的女职工，根据《劳动合同法》规定，职工在孕期、产期、哺乳期的，就算劳动合同期...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
2023年劳动者试用期怀孕能解除劳动合同吗
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1.视情况而定，根据《劳动合同法》第42条第4款规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依据该法第40条和第41条规定解除劳动合同，但如果违反该法第39条的规定的，仍可依据第39条规定解除劳动...
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急，请问怀孕中期，中止劳动合同能解除吗？
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公司员工怀孕期间不可以中止劳动合同，用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期间，即使合同期满也不能终止劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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女员工试用期怀孕，能否解除劳动合同
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在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；否则不可以...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
孕期能解除劳动合同吗，律师怎么看
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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孕期女职工提前解除劳动合同劳动者能否解除
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【女职工三期特殊保护】《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情况之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;劳动部《违反〈劳动法〉有关劳...
天津在线咨询顾问团
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孕妇在试用期内能随便解除劳动合同吗孕妇劳动合同的解除条件是什么
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1、孕妇在试用期期间，用人单位不得以《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同，但孕妇有《劳动合同法》第39条规定情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。2、依据：《劳动合同法》第二十六条下列劳...
内蒙古在线咨询顾问团
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合同到期前女员工怀孕能解除劳动关系吗
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怀孕期间公司不能在劳动者无过错情况下解除劳动关系，怀孕、产假、哺乳期劳动合同到期的，按规定劳动合同要...
章法律师|
律所主任，9年经验
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怀孕期间的劳动合同，如何解除
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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怀孕期间违约劳动合同可以解除吗?
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怀孕期间违纪可解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
合同无效能解除吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
遇到孕期能解除劳动合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
怀孕期间如何解除劳动合同劳动合同怎么解除
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强制解除劳动合这样做是违法的。《》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除：（一）从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断...
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孕期劳动合同期满可否解除劳动合同呢
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女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同...
澳门在线咨询顾问团
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单位在怀孕期间能解除劳动合同并不能终止劳动合同吗
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根据《中华人民共和国人口与计划生育法》的规定，实行计划生育是国家的基本国策，公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务。在我国境内任何单位、个人都应当协助人民政府开展人口与计划生育工作。此外根据《陕...
江苏在线咨询顾问团
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合同期内解除劳动合同是违法解除劳动合同吗
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用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司解除孕妇劳动合同
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
劳动合同到期后，女员工怀孕期间公司能解除劳动合同吗
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劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（一）从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者...
江西在线咨询顾问团
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孕期用人单位可以随时解除劳动合同吗, 孕期解除劳动合同的法律规定
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孕期劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况，例如旷工，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知劳动者；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。《劳动合...
四川在线咨询顾问团
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怀孕的时候劳动合同到期可以解除合同吗
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怀孕的时候劳动合同到期，顺延指孕期结束，不得解除或者终止，但怀孕劳动者存在过失性辞退情形的，用人单位...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
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孕期能否以劳动合同期限届满为由解除与孕妇双方劳动合同？
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女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动合同期满就能解除怀孕的女职工吗
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不能。根据《劳动合同法》规定，劳动者如有下五种情况，就算劳动合同期满，用人单位也是不能终止劳动合同的，必须将劳动合同延续至相应情形消失时才能终止。 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职工健...
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