发生事伤害多久得去认定工伤
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先去人社局申请工伤认定。然后再进行劳动能力鉴定,再协商赔偿问题。...
工伤鉴定是在发生工伤后多少日后进行的?
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鉴定最早也要在受伤四个月之后,同时,还必须要先有工伤认定书之后才能报名做伤残等级鉴定。...
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怎样进行工伤认定
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交通事故负全责能认定工伤吗
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员工发生工伤事故后,可按哪些程序进行工伤认定-工伤认定怎么认定
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员工发生工伤事故后,可按《工伤保险条例》规定程序进行工伤认定。《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职...
临时工发生工伤可以进行工伤认定吗
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临时工干几天活因为工作原因遭受事故伤害的,可以申请工伤认定。 按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之...
职工进行工伤认定后申请期限多久
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工作中事故发生后,单位应在三十日内(时限)申请工伤认定,超过三十天不超过一年(时效)单位也可申请,但...
不明白,就问一问
工伤事故发生后多久能进行工伤认定,律师怎么看
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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工伤赔偿不能超过多久
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交通事故后多久可以做伤残鉴定
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发生工伤并进行工伤认定后如何评残?
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工伤一般由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限申请: 1、医疗终结前已经作出工伤认定的,应当在医疗终结后三十日内提出申请。 ...
发生交通事故后多久进行伤残鉴定
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一般来说,伤残评定宜在人体受到损害后直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结后进行,也就是说伤残评定以后无需再治疗了(但并不是说所有损伤以后不需治疗了,也有例外情况)。即待基本治疗期满、或已无治疗...
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发生工伤事故后怎样申请工伤认定和工伤赔偿
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(1)工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生...
发生工伤事故后工伤认定需要哪些证据?
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提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳...
如何提出发生工伤事故工伤认定
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工伤事故发生后,工伤认定申请应当在工伤事故发生后30日内由单位提出。 根据《工伤保险条例》第十七条规...
被认定工伤后如何赔偿
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交通事故发生后的责任认定
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工伤认定是在事故发生后多长时间之内进行认定的?工伤应该怎么认定
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工伤认定是在事故发生后一年之内进行认定。劳动能力鉴定是在伤情稳定之后进行鉴定的。工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
员工入职多久发生事故算工伤, 入职后发生事故是否可以认定为工伤呢
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职工遭受事故伤害,与入职时间无关,只要是劳动关系,因为工作原因遭受事故伤害,均应认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...
发生工伤事故怎么在最短多久内认定为工伤
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发生工伤事故的,用人单位应当在30日内申请工伤鉴定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织应当在一年内申请。用人单位未提交工伤鉴定申请,符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由用人单位...
发生工伤事故应该怎么处理工伤认定时效是多久
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发生工伤事故时如何处理呢?发生工伤 首先应当申请工伤认定,职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人...
发生工伤事故一年后申请工伤能被认定为超期吗
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根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,单位应当在30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。...
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建筑工人发生工伤怎么赔付
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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发生工伤事故后,工伤认定什么时候做?
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,工伤认定什么时候做,是所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。...
员工发生工伤后,需要进行劳动能力鉴定,工伤伤残鉴定的时间是多久
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员工是属于工伤范畴,需要以劳动能力鉴定结果来判定伤残等级。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳...
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工伤认定后劳动能力鉴定需要多久才能进行?
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申请工伤劳动能力鉴定后,劳动能力鉴定委员会一般60日内会作出劳动能力鉴定结论;有特殊情况的,90日内...
交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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发生工伤后,如何进行工伤认定、工伤伤残评定,工伤鉴定程序是什么
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1.进行工伤认定, 2.劳动能力鉴定。 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提...
如何才能进行工伤认定工伤认定中的工伤怎么进行工伤认定
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进行工伤认定《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,...