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根据《工伤保险条例》第17条的规定,用人单位应当在工伤事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果用人单位没有申报工伤认定,工...
《工伤保险条例》第十四条第一项规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。 依据《劳动合同法》第十九条的规定...
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如果劳动者发生工伤事故,用人单位应在30日内申请工伤认定;用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。用人单位未提交工伤认定申请,在此期间发生符合《工伤保险条例》例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
单位职工发生工伤事故后,单位自事故伤害发生之日起的30日内应当申请工伤认定;用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。用人单位未申请工伤认定,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工或其近亲属、工会组织提出工伤认定申请,职工所在单位是否同意(签字、盖章),不是必经程序。(依据《工伤保险条例》第十七条,《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第五条)
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