绩效工资能克扣么
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绩效工资不能随意扣减,原因如下: (一)绩效工资是一种奖金,雇主需要按照合法建立的评估体系向劳动者支...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>学生兼职被克扣工资的诉讼流程
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学生兼职被克扣工资的诉讼流程如下: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对克扣工资的讼诉时效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠工资是否有诉讼时效
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王怡倩律师|专职律师,4年经验在线咨询老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询被单位无端克扣工资,克扣工资有时效吗?诉讼的有效期是多久?
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一般是一年,具体情况具体分析,一般情况下,在双方解除劳动关系之日起计算,诉讼时效为一年。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>克扣多少算克扣工资
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克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资,只要企业扣减员工工资没有正当理由的,都属于克扣工资。当事人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>克扣工资工资克扣可以怎么样维权
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可以到劳动局监察大队投诉,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
克扣工资的讼诉时效,律师怎么看
诉讼时效的中断
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询工程款纠纷诉讼时效
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询普通诉讼时效和最长诉讼时效区别
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业克扣员工工资及加班费的诉讼时效是多少
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在职的,不受一年限制,随时都可以离职的,一年以内...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>现在表哥将自己的司机工资给克扣了,司机起诉车主克扣工资时效多久?
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对克扣工资的讼诉时效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪里投诉工厂克扣工资
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被单位克扣工资去哪举报用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>克扣工资找谁解决克扣工资的相关法律规定
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1、找用人单位的老板; 2、找工会; 3、找劳动争议仲裁委员会。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同债务的诉讼时效的效力
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询诉讼离婚财产诉讼时效
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到克扣工资的讼诉时效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司克扣绩效工资怎么办?绩效工资可以克扣吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资能克扣吗?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>扣克工资?
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一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。 二、加班薪酬不能随意下降对职工来说,加班费的多少与薪酬基数有关。用人单位不能随意决定加班薪酬基...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>单位克扣员工工资去哪里投诉最有效
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单位克扣员工工资,去当地劳动行政部门投诉最有效。劳动行政部门责令用人单位限期支付克扣的工资,逾期不支...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么投诉老板克扣工资
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通过劳动保障行政部门举报处理,当调解不成则可通过劳动仲裁解决。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
最长诉讼时效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询不当得利的诉讼时效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询上没有写克扣工资而克扣工资
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最普遍的介绍:合同问题特点是什么:克扣工资举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:填写某某做证明举例说明应用场景:劳动仲裁投诉...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>克扣工资能认定为克扣工资吗?
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一、据理力争在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。 1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来 2、询问克扣工资的原因 3、你本人要清楚,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到克扣工资的讼诉时效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工临时离职怎么克扣工资
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劳动者辞职,提前一个月提出申请,可以解除劳动合同。在试用期内,提前3天通知用人单位,可以解除劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>借条与欠条的诉讼时效
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询克扣工伤人员的工资、待遇的仲裁时效多长时间?
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劳动争议调解仲裁法:第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
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劳动者被克扣工资的仲裁时效,是一年,从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是如果劳动关系仍存续的,劳动者应从劳动关系终止之日起一年内,申请仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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