劳动合同期限最短多长时间,劳动合同的期限有什么
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一、劳动合同期限最短多长时间 我国法律中对于劳动合同期限最短多长时间没有具体的规定的。《中华人民共和...
《劳动合同法》是否规定了合同的最短期限
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法律并未作出最短劳动期限的约束,劳动合同的期限一般指的是固定期限劳动合同的期限,我国法律对劳动合同的...
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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签订无固定期限劳动合同的法定情形
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劳动合同期限最短的是几个月
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合同期限可与用人单位约定。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
如何签短期限劳动合同?
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劳动合同的期限是由劳动者与用人单位共同协商的,只要双方协商一致即可签订短期的劳动合同。固定期限劳动合...
劳动合同期限最短是多,法律怎么规定的
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法律并未规定劳动合同的最短期限。劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商一致约定,该期限可以是六个月、一...
不明白,就问一问
劳动合同最短期限,律师怎么看
劳动合同满几年是长期合同
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长期劳动合同解除赔偿方法
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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合同期限长短包括劳动合同期限的长短
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在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。...
劳动合同期限最短法律有规定么
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《劳动合同法》对劳动合同的最短期限并未限制,公司可以与职工签订期限为三个月(甚至三个月以下)的劳动合同。...
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一次性固定期限劳动合同最短试用期是多少天
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固定期限劳动合同试用期最短是1个月。试用期签订固定期限劳动合同的可以根据固定期限劳动合同的期限订立试...
最短需要签多久劳动合同
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劳动合同最短可以签三个月、或者签以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 具体期限由用人单位与劳动者协商...
短期劳动合同的利与弊
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短期劳动合同的利与弊如下: 1、优点: (1)固定期限的劳动合同适用范围广,应变能力强,既能保持劳动...
变更劳动合同
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如何区分劳务合同与劳动合同
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服务期限短于劳动合同期限
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服务期限主要是劳动者应当为用人单位提供服务的期限,其重点是保证劳动者在用人单位提供服务需达到约定年限,保证用人单位能收回其对劳动者的投资,在服务期内,劳动者与用人单位的权利义务,一般是按照双方劳动合同...
2022年《劳动合同法》是否规定了合同的最短期限
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《劳动合同法》对劳动合同的最短期限并未限制,公司可以与职工签订期限为三个月(甚至三个月以下)的劳动合同。...
发现签订的劳动合同是半年,有这么短的劳动合同期限吗,一般来说,签订劳动合同的最短期限是多久?
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1、关于合同的期限,由于是劳动合同的重要内容,当初也是你和用人单位双方协商一致确定的,你可以和用人单位重新商量,修改劳动合同的期限就可以。修改后你可以提前30天以书面形式通知用人单位就可以和单位解除劳...
短期劳动合同如何解除
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一、劳动者解除劳动合同 劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三...
国企劳动合同后多少年最短
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1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议,没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳...
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刑事拘留最短几天
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劳动合同属于什么合同
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公司缩短劳动合同期限合法吗?
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如果一年后单位同意继续坚定合同,你对单位也满意,可以签无固定期限合同,且没有试用期。弊的方面:如果单位不同意续签,你也没有办法,解除合同后,因为工作年限的原因,补偿也不多。 如果变更了合同,以前的合同...
劳动合同有期限变短怎么办
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1、变更劳动合同必须在劳动合同有效期内进行。 2、必须遵循《劳动法》规定的平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规规定的变更原则。 3、必须遵循法定程序,首先由一方当事人依法向对方当事人提出变...
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短期合同期限多长
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短期合同是指期限在1年以内的合同。它是按合同的期限所作的分类,“长期合同”的对称。合同期限可与用人单...
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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固定期限劳动合同的试用期时间最短为多少
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按照我国法律相关规定,固定期限劳动合同试用一般试用期最短不能低于一个月,最长不能高于6个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个...
续签劳动合同的期限会缩短吗
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续签劳动合同期限缩短的规定是最短可签订三个月时间,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。既然是续签劳动合同,就不是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。而...