关于公司解散职工赔偿的问题是什么

关于公司解散隐名股东问题

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公司解散，若是清理财产后，还有剩余才会财产的，隐名股东仍然可以通过显名股东获得收益，并不用显名。隐名股东保护自己的合法权益应当与名义股东明确具体的权利义务关系。...

关于解散公司需要股东同意的问题

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解散公司原则上需要代表三分之二以上表决权的股东同意才可以。根据相关规定，股东会依照法律规定行使权力，股东会会议由股东按照出资比例行使表决权，公司解散的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。...

劳动法解散公司赔偿问题

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第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被注销营业执照、责令停业、撤销或者用人单位决定提前遣散的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支...

关于公司不提前离职不赔偿工资问题

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1、公司未提前通知，你可以得到一个月工资的补偿； 2、你可以根据你在该公司的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满半年的发半个月，超过六个月不满一年的按一...

孕期公司解散赔偿问题如何解决

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孕期公司解散赔偿问题解决方式是，女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满即孩子一周岁止，并在与女职工解除劳动关...

关于公司破产职工的职工待遇问题

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公司破产，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。 根据《工伤保险条例》第四十三条规定，公司破产，一至四级伤残工伤职工由单位支付的费用，在破产清算时依法拨付给社会保险机构，交由社会保险机...

请问关于公司解散后什么时候发工资

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公司解散后多久发工资要看公司处理进度，一般一个月以内。可以向单位（清算人）主张要求按照劳动合同约定的工资履行未结算工资部分。根据《公司法》的规定，可以向公司清算组申报债权，员工的工资要优先受偿。 根据...

公司法关于职工董事问题

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1、职工董事享有与公司董事、监事同等的权利，承担相应的义务。 2、职工董事应当经常或者定期深入到职工中听取意见和建议；在董事会研究决定公司重大问题时，应当认真履行职责，代表职工行使权利，充分发表意见。...

法律关于公司解散与清算问题的规定是怎样的

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公司因下列原因解散： （一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； （二）股东会或者股东大会决议解散； （三）因公司合并或者分立需要解散； （四）依法被吊销营业执照、责令关闭或...

公司解散工资不发问题

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劳动者可以向劳动行政部门投诉。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额...