劳动仲裁为能不能仲裁缴纳社保
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1、用人为单位应当在用工之日起1个月内与你签订书面劳动合同,包括试用期在内,如果单位超过一个月没有与...
公司违反了劳动法,为什么不能以此劳动仲裁
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1,是看公司是违反了法律那一条。劳动仲裁要提交申请书及相关证据,立案,排期,通知开庭,开庭,裁决。...
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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公司以社保为由不交, 劳动仲裁驳回起诉, 社保局也不支持, 怎么处理
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要求公司缴纳社保不属于民事诉讼的范围(属于行政单位的行政行为解决的渠道),即使你申请了劳动仲裁,假如一方不服而向法院起诉的话,依据司法解释法院也会因为不是民事诉讼的范围驳回起诉,那么法院对于你之前的劳...
公司为哪些不敢做劳动仲裁
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1、劳动仲裁是作为司法的分支机构,具有审判权。 2、与行政执法不同,劳动仲裁速度非常快,一般60个工...
有关劳动争议为什么劳动仲裁委员会不受理
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劳动仲裁委员会不受理的情形包括:申请人不具有主体资格;申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不...
不明白,就问一问
以公司未交社保为由,劳动仲裁不受理,为什么,律师怎么看
什么是劳动仲裁?
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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劳动仲裁不予受理的六个条件有哪些
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劳动仲裁为什么都不受理
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按照相关规定下列情形不予受理: 一、申请人不具有主体资格。 二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。 三、争议内容不属...
社保公司买不了,劳动仲裁不受理
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公司一直不交社保,申请仲裁不受理可以向劳动监察投诉。 对于用人单位不缴社保,有三种途径救济,即劳动争议仲裁;向劳动监察或者社会保险基金征收机构投诉;向人民法院提起诉讼。 对于公司不缴社保,当地劳动争议...
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未交公积金和社保可以申请仲裁么?仲裁会受理么?
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二条劳动争议受理的范围,劳动者与用人单位因社会保险发生的劳动争议,劳动者...
劳动仲裁公司会以业绩情况为由驳斥吗?
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显然此举并不符合现行的法律法规。关于您所提到的未能达成理想业绩的问题,这并不等同于该员工无法承担其本...
公司为难孕妇可以去劳动仲裁
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法律规定,女性在怀孕期间,单位不能以任何理由开除员工。然而在现实生活中,一些用人单位会通过为难员工的...
买了社保查不到社保信息为什么
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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劳动监察能否以劳动仲裁立案为由不受理
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劳动监察不能以劳动仲裁立案为由不受理违反劳动法的行为。劳动监察机关是行政机关,负有监督劳动法实施的行政执法权,应当依法打击违反劳动法的违法行为。如果用人单位涉嫌违反劳动法,劳动监察部门应当依法立案查处...
公司以劳动仲裁为由不给予经济补偿
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如果是您的过错造成的失误,您是需要承担相应的责任的,但是公司以此为由拒绝支付经济补偿金是不合理的,可以向当地劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维护自己的合法权益。请问您是否有和公司签订劳动合同呢?当时的...
公司可以为劳动者办理劳动仲裁么?
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1、如果此员工没有离职,比较容易处理,直接办理即可。 2、如果员工已经离职,且已经与用人单位解除劳动关系的,要依据给公司造成损失的大小而定,金额较大可以先通过申请劳动仲裁(必经程序),并依据《劳动法》...
分公司可以作为劳动仲裁主体
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当分公司成功获取营业执照之后,便具备了作为用人单位的资格,有权以自身之名从事各类民事行为,并依法与员...
劳动仲裁受理社保问题吗
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劳动仲裁是否受理社保问题要视情况而定: 1、社保本身的纠纷,仲裁委是不受理的,这属于社保局的管辖范围...
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劳动仲裁对公司影响有多大
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公司注销了还能劳动仲裁吗
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公司不签劳动合同, 员工可以以自己为由要求公司不给交社保为由吗?
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劳动岗位应当在劳动该合同中做明确约定,不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 不缴纳...
劳动仲裁不予受理为什么就无法申请劳动仲裁
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如果劳动争议仲裁委员会不予受理当事人的申请,则申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应...
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劳动仲裁为什么会不成功
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对劳动仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予...
劳动仲裁在什么地方
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公司未交社保劳动仲裁赔偿标准
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可以主张经济补偿金。现在是什么情况?是否签订劳动合同?没有签订劳动合同的,可以主张赔偿金,公司是否缴纳社保,您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。是否有解除劳动...
公司为员工缴纳社保需要办理劳动仲裁吗
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关于用人单位没有给员工缴纳社保:公司没有交社会保险,不可以直接申请劳动仲裁,但可以向有关劳动行政部门投诉。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁...