产假是国家给还是公司给
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女职工参加生育保险的,产假期间由生育保险基金支付生育津贴;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的...
产假是国家给工资还是员工出的
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劳动者未参加生育保险的,产假期间工资由用人单位发放;参加生育保险的,生育保险基金按照用人单位上年度职...
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进入公司上班后不给工资怎么办
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婚后父母给的嫁妆,还是个人财产吗
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产假是公司计算工资还是国家计算工资
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1、如果用人单位依法给劳动者缴纳了生育保险的,由生育保险按照劳动者本人原工资支付(部分地区规定生育保险支付98天基础产假工资,其余的产假工资由用人单位支付); 2、如果用人单位未给劳动者缴纳生育保险的...
小产假工资给国家发吗
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小产假社保发的不是工资,而是生育津贴。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上...
公司没有给产假工资
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产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生...
不明白,就问一问
所谓产假的工资是公司给还是国家给,律师怎么看
公司股权怎么分配给员工
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公司股权变更需要什么资料交给工商局
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新公司给员工交社保流程
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生育津贴是国家给还是公司给的
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1、按规定,在领取生育津贴期限内,单位不再支付产假工资。这个工资应该是由社保拿的。 2、但如果个人工资超过社会平均工资300%的,生育津贴与工资差额部分,应由单位补足。 3、如果单位未缴纳生育保险金,...
产假工资是国家补贴还是公司发放
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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...
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交强险是交给国家还是保险公司
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交强险是交给保险公司,由保险公司承保。 但因为交强险是法定险种,所以定价统一,承保政策统一。...
产假工资是去公司还是产假保单
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目前,我国产假工资一般由用人单位按月发放给员工,用人单位不得克扣、无故拖欠劳动者的工资。根据法律规定...
失业金是单位给的还是国家给的
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失业金是国家劳动保障部发放的,企业只是给员工缴纳失业金。...
抚养费不给起诉后还是不给会怎么样
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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工伤赔偿是国家赔还是公司给的?
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1.如用人单位按规定正常缴纳了工伤保险的,工伤赔偿分别由用人单位和工伤保险基金承担。如用人单位未按规定缴纳工伤保险的,工伤赔偿由用人单位全额承担。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出...
公司给产假工资的标准是什么
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1、产前假(孕期)。 女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。...
女职工产假期间工资是公司给的,产假的话还可以发假工资吗
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《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...
带薪产假是国家给劳动者发还是省发
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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金...
工资卡是自己办还是公司给办
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工资卡应当由员工自行办理。公司员工工资卡,是银行卡,属于公司员工个人所有,根据中国人民银行《银行卡业...
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国家规定产假小月子几天假
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出了工伤公司不给解决怎么办
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公司发给产假工资是怎样计算的?
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产假期间的生育津贴,不属于劳动报酬,因此,不应该计入工资 但是,在计算经济补偿金时,“前十二个月平均工资”是要剔除产假的即,产假期间不计入“前十二个月”...
生育津贴是公司给还是国家给的呀,补办. . .
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生育期间的工资应该是由社保机构核发的,社保局考虑到有些公司会在妇女生产期给到员工工资,所以社保局把生育津贴打到公司账户,公司有权扣除其在你生产期间发给你的工资总额,但是剩余部分还是应该给到你。 生育津...
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怀孕期间的工资是社保给还是公司
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根据我国计划生育办法和各省市计划生育条例规定,用人单位怀孕女职员享受国家规定产假期间,产假工资照发,...
公司未给员工签合同如何赔偿
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公司是给产假的吗?
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小产有产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第十四条女职工产假单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产...
公司产假期间还给我发工资吗?
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望采纳。 1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以...