终止合同多长时间支付赔偿金
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根据民法典规定,合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还不能返还或者没有必要返还的,应...
用人单位支付的终止劳动合同补偿金,是
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用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,是否需要支付补偿金需要看具体情况:...
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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劳动合同解除和终止有什么不同
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公司终止劳动合同支付经济补偿金,终止劳动合同补偿金支付情况是什么?
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用人单位按照《劳动法》第24条或第26条第2款解除劳动合同,即经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的或劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,...
终止劳动合同补偿金的支付标准是哪些
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终止劳动合同补偿金的支付标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
公司与劳动者解除劳动合同赔偿金应当怎样支付
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公司违法解除劳动合同应当按照经济补偿的两倍支付经济赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
不明白,就问一问
公司和我终止劳动合同该怎样支付赔偿金?,律师怎么看
劳动合同可以随时终止吗
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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企业终止合同怎么补偿
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我和公司的劳动合同该终止吗
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终止协议一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同,甲方按照以下合同条款之()项原因,决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。 1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同; 2、在试用期内证明乙方不符合录用条...
解除劳动合同赔偿金和支付公司
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第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支...
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用人单位强行终止劳动合同应支付几倍赔偿金?
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用人单位强行终止劳动合同应支付2倍赔偿金。 用人单位违法解除劳动合同赔偿金按经济补偿两倍。经济补偿按...
劳动合同终止后,公司要求赔偿员工怎样赔偿
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用人单位除了依据《劳动法》和《劳动合同》承担违约责任外,还必须对劳动者支付经济补偿金,支付经济补偿金...
公司终止劳动合同给劳动者什么样的赔偿
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公司如果是违法终止劳动合同的,劳动者在公司每工作满一年,公司要赔偿给劳动者两个月的工资;六个月以上不...
用人单位违法或者终止劳动合同
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解除合同和终止合同有啥区别
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长期劳动合同终止后,公司需支付何种赔偿?
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劳动者在用人单位违约解除劳动合同时,有权要求赔偿。根据《劳动合同法》第46条的规定,用人单位有下列情形之一的,应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(用人单位有过错...
终止劳动合同代通知金该不该支付
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1、在劳动合同终止时,用人单位一般不需要支付代通知金。 2、代通知金是在用人单位无过错性辞退劳动者,即依法解除劳动合同时依法支付的,而终止劳动合同与解除劳动合同是不同的,因此无需支付代通知金。 3、法...
终止劳动合同是说我和公司终止了吗
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《》第四十四条有下列情形之一的,终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用...
劳动合同解除赔偿金怎样支付
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劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供或...
解除或终止劳动合同经济补偿金要怎么支付?
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解除或者终止劳动合同的,经济补偿金按劳动者在用人单位工作时间和劳动者工资确定怎样支付,支付的标准如下...
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合同终止能否退保证金
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合同期满终止合同有补偿吗
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公司要和我终止劳动合同终止劳动合同的意思是什么?
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您问题中所说的终止劳动合同的意思就是公司与您解除了劳动关系,您就不属于公司的一员,但如果是公司与您主动解除劳动关系,您是可以得到赔偿的。...
单位违法解除或终止劳动合同赔偿金和经济补偿该如何支付
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《劳动合同法》第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经...
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公司想和我终止合同,咨询合同终止补偿金协议范本
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终止劳动合同补偿协议书甲方:住所:联系电话:乙方:性别:身份证号:住址:联系电话:依据《中华人民共和...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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公司终止劳动合同, 并规定应赔偿金。
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根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位应当支付终止劳动合同的经济补偿金;用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当支付赔偿金。(一)用人单位违反劳动合同法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行合同或...
劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情形是怎样的
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劳动合同解除的情形如下: 1、协商解除劳动合同; 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 3、用人单位未及时足额支付劳动报酬的。 劳动合同终止的情形如下: 1、劳动合同期满的; 2...