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补偿工资N+1是什么意思

2022-06-06 1,751人已浏览
  • 林峰律师

    林峰律师专职律师

    广东百高律师事务所

    擅长：劳动纠纷、仲裁、企业法律顾问

    近期30天 评分：5.0 服务人数：319

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专业分析
工资赔偿N+1是对劳动者无过错，而用人单位需要裁员的补贴规定。N指的是劳动者在用人单位工作的年限，而+1指的是用人单位在解雇劳动者时，额外支付给劳动者一个月的工资，支付完工资后就可以解除劳动合同。也就是说，工资赔偿N+1即是支付劳动者N+1个月的工资，就可以无条件解雇劳动者。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十条  劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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