不服想要去申请劳动诉讼维权工资最多能扣多少一个月

现在表哥不服要去申请劳动诉讼去了,公司能扣员工1月工资吗?

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工资应该至少按月足额发放，否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金，也应依法支付。否则，劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关...

请问劳动争议申诉一般扣一个月工资算不算

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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％若扣除后的剩余工资部分低...

去XX当服务员一个月能开多少工资

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工资待遇看公司工资薪酬制度，以及你要从事的工作岗位。可以直接咨询下用人单位的人事部门，底薪不会太高，主要看提成或奖金的。...

要去申请劳动仲裁去了,深圳市个人工资所得税扣多少?

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1、工资个税的计算公式为：应纳税额（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 2、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资应...

不服老板随意辞退员工想要去申请劳动诉讼,员工被老板辞退之后不服去申请诉讼的规定是什么？

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不服劳动仲裁可以到法院起诉，具体条件：根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定，当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件： (1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。 (...

不服劳动仲裁申请起诉一般需要多少钱?

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诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳： （一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳： 1、不超过1万元的，每件交纳50元； 2、超过1万元至10万元的部分，...

劳动法规定扣发工资最多不能超过多少

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劳动法规定，用人单位不得无故克扣、拖欠劳动者工资，因劳动者原因造成用人单位经济损失的，劳动者应当承担赔偿责任，但是扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且劳动者领取的工作不得低于所在地最低工资标准...

工资具体拖欠多久能申请劳动仲裁维权

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1、工资拖欠超过一个工资支付周期，一般是一个月，劳动者就能申请劳动仲裁来维权。仲裁申请时效是一年，从劳动者知道或者应当知道单位侵权其合法权益之日算起；但如果是在劳动关系存续期间申请仲裁的，不受上述时效...

请问劳动纠纷要扣一个月工资吗？

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法院一般从有利小孩健康成长的角度考虑决定小孩由哪方抚养的。八岁以上的小孩属于限制民事行为能力人，故其意愿可以作为一个法院判定的原因，但不属于决定原因。...

急辞扣一个月工资合法吗？可以去劳动局申诉吗？

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一、未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任。 二、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急...